因身体不适不能工作，请病假在家治疗调理，病假期间单位提出与我解除劳动合同，并按照工作年限给予每年补一个月工资的经济补偿，其余的什么补偿都没有了，这样合理吗？公司还说:你可以不解除合同，等病假休完了继续上班，那时如果还是干不了的话，也没有办法了，只能按旷工三天后开除，到时什么都没有了。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。