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合同到期后由于领导原因不打算续签,但仍就在公司继续上班,这样子是否构成事实上的劳动关系成立,离职需要提前多久提出?上班期间的工资和待遇是否该正常发放?

5.6w浏览 #合同事务 匿名 2017-07-09 重庆万州区
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律师解答 共1条
  • 杨斌律师
    杨斌律师
    你好,必须在1个月内续签劳动合同,否则员工可以要求双倍工资,如果离职随时可以提出,但最好不影响单位的正常工作秩序;另外,工资和待遇正常发放
    全文
    3 2017-07-09
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合同到期后由于领导原因不打算续签
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