朋友在单位上班，经常在生理期时，还分配大量的生产任务，想帮朋友问问，像朋友这种情况该如何维护女职工权益呢？

针对“如何维护女职工权益”的问题，还需认识并深刻履行以下几点；
       以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。职工是企业的主人，职工对企业行使民主管理的权利，是通过职代会这一基本形式来实现的，女职工代表作为职代会的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，比其他男代表更知道应该怎样维护自身的权益，如：妇女的生育生理健康权、劳动保护权、安全卫生权等。因此，女职工要在职代会中发挥和切实维护自身权益的作用，
首先要争取女职工代表的人数达到女职工人数的比例；
      
其次要提高女代表自身的素质，这一点应该是最重要的；
      三要组织女代表积极参与职代会的各项议程和各种活动；
      四要组织帮助女代表提出有份量的、高水平的权益和特殊利益。
      五要在企业薪酬制度改革、工资奖金分配、职工医疗保险、女职工劳动保护、女职工生育费用报销、目标管理考核等方面提出了不同的看法和建议，都得到了公司的高度重视，并得到较为圆满的答复和有效解决。