律图审稿专业委员会3轮严审

一个同事在工作不慎受伤,住院好几个不能上班,我想帮他问一下重庆工伤赔偿金计算的是怎样的?

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2017-07-10 云南玉溪
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律师解答 共2条
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    重庆工伤赔偿金计算的具体
    一、一级至四级伤残待遇标准
      一次性伤残补助金
      
    一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
      
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
      
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
      
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
      按月享受伤残津贴(按月支付)
      
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
      
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%
      
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%
      
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%
      (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
      
    二、五级、六级伤残待遇标准
      一次性伤残补助金
      
    1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
      
    2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
      伤残津贴
      
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%
      
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%
      (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
      
    三、七级至十级伤残待遇标准
      一次性伤残补助金
      
    1、七级伤残=本人工资×13个月
      
    2、八级伤残=本人工资×11个月
      
    3、九级伤残=本人工资×9个月
      
    4、十级伤残=本人工资×7个月
      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
    全文
    8 2017-07-10
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    重庆工伤赔偿金计算公式:一次性伤残补助金?=?受伤职工本人月工资×11个月(基金支付);?2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×6个月(基金支付)=56852元/年÷12个月×6个月=28426元;?3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×12个月(用人单位支付)=56852元/年÷12个月×12个月=56852元;?4、停工留薪期工资:按国家规定享受,但一般不超过12个月,最长24个月,在此期间的护理由用人单位负责(用人单位支付)?5、住院伙食补助费:按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受(基金支付)8元/天×住院时间?6、鉴定期间的生活费?
    7、劳动能力鉴定费:(基金支付)?8、生活护理费:80元/天×住院时间?9、交通费:800元-1500元
    全文
    6 2017-07-10
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