我国劳动法规定年龄未满16周岁的儿童与单位发生有经济收入的劳动关系则称之为童工。超过16岁不足18岁称之为青少年工人,青少年工人也是不被国家允许的一种劳动关系。雇用未满十八岁童工犯法吗 ,根据禁止雇用童工规定,未成年人涉及商业是违法的。在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。