在工作期间加班受伤如何处理

在工作时间外开会算加班，员工只需要在规定的工作时间内工作即可，除了规定的工作时间内，其他时间属于员工的休息时间，无论用人单位安排哪种工作内容都属于加班。《中华人民共和国劳动法》当中明确规定了加班费的计算依据。

下班时间工作是可以被认定为加班的，一般只要超过了半个小时就可以按加班的时间来进行计算，加班就是超出了正常的工作时间，用人单位需要按规定支付相应的加班费用才能算是合理的。

算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

领导要员工在工作时间外开会，算作加班，需要额外支出劳动报酬。一步来说只要是在合同规定的时间范围外工作，都可以算作加班。我国《劳动法》对延长工作时间等有着明确规定。

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。3、法律、行政法规规定的其他情形。