朋友入职一家公司，但是公司经常刁难他，他在公司受到了不公待遇，问下劳动仲裁程序怎么走？

很高兴回答劳动仲裁程序怎么走这个问题。程序为，写劳动仲裁申请书，收集证据去当地劳动仲裁委立案，等待开庭审理，然后是调解、裁决！ 　　我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 　　
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 　　
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 　　
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 　　
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录等都可以