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公司不给休年假怎么办
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公司不给休年休假如何办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不给休年休假如何办相关的法律规定。
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劳动纠纷您好我想问问现在大一，暑假去打工签劳动合同，影响毕业的应届生身份
[律师回复] 你好！这个有没有购买社保的的
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公司不给年休假怎么办？
公司不给年休假，应当按照日工资的300%支付报酬，单位因工作需要，经职工同意，可以不安排休年假，对拒不支付年休假工资的，应当给予处分，经职工申请，人民法院可以强制执行。
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劳动纠纷
您好！我想咨询一下。我保险连续缴了一年零7个月。现在51岁到退休公司解除合同，但是公司继续返聘我。这个情况能不能领取失业金？
[律师回复] 你好，具体情况，具体分析
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公司不给休年假能否解除合同
公司不给休年假的情况下员工也不能直接提出来解除劳动合同，在没有安排休年假的情况下，年假这几天职工可以要求用人单位支付三倍工资，可以随时随地解除劳动合同的必须是用人单位有拖欠工资，不交社保，不签劳动合同等违法行为的。
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合同事务孕妇怀孕期间与公司协商停薪留职，生育后正常休产假，其中产假薪资如何计算？是否是停薪留职前12个月的平均工资还是产假开始前的12个月平均工资
[律师回复] 你好！ 这个都是根据政策的
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师您好:去年8月28日达到法定退休年龄，办理了退休手续，劳动合同也到期，医院不再签订返聘劳务合同，但1到8月份是在医院工作的，年终奖到年底没有发放，可以劳动仲裁吗?谢谢！
[律师回复] 你好，可以通过法院立案处理
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公司年假有多少天？公司年假怎么休？
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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公司裁员，我已在公司工作7年，离退休还有5年零2个月，请问公司可以裁员我吗？
[律师回复] 您 好，可以申请赔偿一年一个月的赔偿
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休产假时公司给缴纳社保吗
在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
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劳动纠纷您好我步行被汽车撞了，腰椎挫伤，休息15天，我是卖童装的，也是灵活就业人员保险公司误工费怎么理赔
[律师回复] 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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打假被抓，取保候审能保释出来不
[律师回复] 你好，若是被刑事拘留了或被批捕了，只有律师可以会见。依据现有法律，家属或朋友不能会见犯罪嫌疑人，只有到法院开庭才能见到。这期间，只有委托律师进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告人。代为取保候审、代为申诉或控告等等。
无论对亲友还是对被抓的犯罪嫌疑人或被告人来说，第一时间找律师介入最有利于保护其合法权益。
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我办理退休时，人工审核没通过，说我是挂靠，我的工作是给老板做饭的，老板的堂妹，是公司股东，他们在公司给我买了社保，公司法人也是我老板的亲戚，老板也是公司员工，我们不懂政策，就说在公司煮饭，结果和单位的人说法不一样，社保局的人让我签了放弃退休申请，我该怎么办
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
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