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我家工地里面一个工人因为心梗突然死亡一般需要赔偿多少钱

10w+浏览 匿名 2021-07-25 北京
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律师解答 共6条
  • 孟雪菲律师
    孟雪菲律师
    劳动者突发疾病在48小时内抢救无效死亡,视为工伤,赔偿数额一般在90万左右,如果缴纳了社会保险可以报销。
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    6 2021-07-25
  • 田星律师
    田星律师
    评分 5.0 服务999+人
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    农村还是城镇户口?数额区别还是很大的
    全文
    4 2021-07-25
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,要根据具体项目计算的。
    全文
    8 2021-07-25
  • 李建成律师
    李建成律师
    需要根据情况确定是否构成工亡
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    4 2021-07-25
  • 张文虎律师
    张文虎律师
    你好,我是张律师,这个工人是在工作中突发脑梗的吗,如果是的话,今年的工亡补助金是八十二万
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    1 2021-07-25
  • 赵洁律师
    赵洁律师
    对方有没有起诉
    全文
    9 2021-07-26
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员工上班突发心梗算工伤吗
员工在上班上班突发心梗,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。所以不在工伤范围之内。
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在工地突发心梗算不算工伤?
在工地突发心梗可能算工伤、也可能不算,若是工地突发心梗后当场死亡、或者是经过治疗的四十八小时内死亡的,属于工伤。而对于那些在治疗后四十八小时之后才死亡的,则并不属于工伤。
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工伤赔偿
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工作中突发心梗算不算工伤
可以算作工伤,因为根据相关规定,劳动者在工作时间以及工作岗位上突发疾病死亡,或者是在48小时以内经过抢救无效死亡的情况下是可以视同工伤的。而工伤死亡的员工可以获得相应的赔偿。
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工伤赔偿
中专还没有毕业然后出来实习,签了劳动合同或者劳务合同,那今年拿到毕业证之前不解除这个合同
[律师回复] 首先,根据中国的劳动法律法规,劳动者应当年满16周岁,并且完成规定年限的义务教育才能签订劳动合同。中专学生在校期间出来实习,如果未达到毕业要求,原则上应以学校安排的实习或见习为主,签订的应该是实习协议而非正式劳动合同。然而,若确实签订了劳动合同或劳务合同,那么在拿到毕业证书之前,该合同是否有效以及如何处理,主要看合同的具体内容和签署时的情况:1. 如果合同明确约定了以取得毕业证书为生效条件或者工作岗位需具备相应学历,则在你拿到毕业证之前,部分权益可能无法执行,但解除与否还需参考合同条款及双方协商。2. 若你在未毕业时已经满足劳动法规定的就业年龄和条件,且工作内容与学历无直接关联,那么合同可能被视为有效,解除合同需要按照合同约定和《劳动合同法》的相关规定进行。3. 无论哪种情况,都建议在实习阶段尽量遵守教育部门和劳动部门的相关规定,同时在签订合同时仔细阅读合同条款,必要时可寻求专业法律人士的帮助。最后,鉴于我国法律对实习生权益的保护日益增强,对于这种情况,建议及时与校方、用人单位沟通,依法依规调整实习关系或劳动合同关系,避免产生不必要的法律风险。
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工作期间突发心梗算不算工伤
员工在工作时间内突发心梗并且48小时抢救无效死亡的话,属于工伤,《工伤保险条例》第15条中对此有明确规定,除了突发疾病死亡的这种状况以外,其他的工伤事故,都要求职工受伤的原因跟工作是有关系的,另外对受伤的时间和地点也有要求。
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工伤赔偿
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在工作中突发心梗算不算工伤?
在工作中突发心梗算不算工伤是需要根据工伤认定的结果来确定的。如果是劳动者在经过工伤认定的程序之后,被相关的机关认定为工伤的,此时就是可以向用人单位申请工伤赔偿,并且也是可以享受相应的工伤待遇的。
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