我在歌厅唱歌，被歌厅的工作人员给打了，打人方被拘留了15天，出来后我的住院费一直没有给赔偿，这种情况怎么办

[律师回复] 实习生在身份上属于在校学生，不是就业人员，尚未与企业建立正式的劳动关系，不属于社会保险的参保对象，所以单位不需要为实习生参保缴费。

[律师回复] 您好，是可以处理的，是在哪里的呢，可以分析

[律师回复] 你好，我是爱德律师事务所巴彦淖尔分所李律师

[律师回复] 在公司工作6年被辞退赔偿标准，一般是6个月工资，故意辞退赔偿12个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 工作多长时间呢，工资多少钱一个月

[律师回复] 你好，可以查询一下冻结的原因，如果未涉嫌犯罪，可以申请解冻，详情可电话咨询。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 公司放假工资计算：
1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

[律师回复] 您好，详细情况可以说明一下吗？

[律师回复] 请问你是想咨询什么问题呢？

[律师回复] 您好，您要咨询请问我上月退了一个月的社保多少工作日能到账

[律师回复] 最好可以做一份比较详细的还款计划,跟催收人员进行协商。毕竟催收人员的本意是追回欠款,只要借款人有良好的还款态度,催收人员是不会多做为难的。

[律师回复] 正常的赔偿标准是N?1

[律师回复] 可以讲一下具体案情吗

[律师回复] 您好，不合法，可以主张索要赔偿金

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 需要查阅案卷，了解案情，开设赌场罪我们团队辩护了很多，有需要可联系当面咨询