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我朋友是公司的老板,去年刚开的公司,很快就要发年终奖了,想知道年终奖扣税公式以及标准是怎么样的?

帮助10人 2.8k浏览 匿名 2017-07-13 山西晋中
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据《国家税务总局[微博]关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
      
    1.先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
      如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
      
    2.将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第1项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
      
    (1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
      应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
      
    (2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
      应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
      2、举例说明
    全文
    11 2017-07-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于年终奖扣税的问题,是很多劳动者都想了解的知识。一方面他们不清楚获得多少的年终奖应该扣税,另一方面也不知道该如何扣税。
    年终奖扣税公式以及标准根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕715号)规定,对于年终奖个人所得税由单位负担的,如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式如下:
    (一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A;
    (二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数A)÷(1一适用税率A);
    (三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,重新查找适用税率B和速算扣除数B;
    (四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B一速算扣除数B.
    (五)假设某单位为每个员工发放不含税全年一次性奖金10825元,单位为每个人支付的个人所得税为1175元。计算过程为:
    第一步,按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A;
    10825÷12=902.08元,对应适用税率A为10%,速算扣除数A为25;
    第二步,按第一步确定的税率和速算扣除数,将不含税年终奖换算成含税的年终奖,即含税的年终奖收入=(不含税的年终奖收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);
    2016年终奖扣税公式及年终奖扣税标准
    12000=(10825-25)÷(1-10%)
    第三步,按含税的年终奖收入除以12的商数,重新查找适用税率B和速算扣除数B;
    12000÷12=1000元,对应适用税率B为10%,速算扣除数B为25;
    第四步,按确定的税率和速算扣除数,计算应纳税额,应纳税额=含税的年终奖收入×适用税率B-速算扣除数B.
    应纳税额=12000×10%-25=1175元
    如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额2000元,应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后,再按照上述方式处理。
    缴纳个税
    个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:
    方法
    一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。
    方法
    二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的,将工资与年终奖金相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。
    方法
    三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。
    全文
    13 2017-07-13
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年终奖扣税公式以及标准是怎么样的?
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扣税年终奖计算方式怎么算?
如果当事人的年终奖高于他的月工资或者是高过了5000元那么就必须要按照一个月的工资来额外扣除个人所得税。有一些情况是年终奖和在适用税率的基础上,还要减去一个速算扣除数,通常奖金越高缴纳的税也就相对比较高。
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税务类纠纷
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年终奖扣税两种方式是什么?
年终奖扣税两种方式是根据雇员当月工资薪金所得是高于还是低于税法规定的费用扣除额来确定的。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。
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税务类纠纷
聚众斗殴罪认定标准及量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
关于聚众斗殴罪的判定基准可作如下界定:
首先,聚众斗殴罪的加害人为普通公民皆可构成该罪名的主体资格;
其次,聚众斗殴罪主观方面需出于犯罪者之直接故意,对此应有明确的认知;
再者,聚众斗殴罪侵犯的客体主要是社会公共秩序的稳定与安全;
最后,从客观方面来看,聚众斗殴罪表现为纠集众多人员结成团伙进行暴力冲突的行为。在司法实践中,对于聚众斗殴案件的量刑标准通常如下:对于首要分子及其他积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;若存在聚众斗殴人数众多、规模庞大以及社会影响恶劣等严重情节之一的,则对首要分子及其他积极参与者处以三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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年终奖怎么扣税
取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的,将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。
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劳动纠纷
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年终奖扣税方式的规定是什么?
年终奖扣税方式的规定是:年底奖金在发放当月计算个税;当月工资收入如果不足起征点,则奖金先弥补当月工资不足起征点部分后余额做为应税所得;弥补当月工资不足起征点部分后的余额(应税所得)除以全年12个月。年底奖金属于工资薪金收入,要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。
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税务类纠纷
欠款多少涉及刑事拘留会被拘留
[律师回复] 解析:
拖欠信用卡款项达到五万元的额度,将有可能面临刑事拘留的法律制裁。若该信用卡用户欠款总额已达到或超过五万元人民币且在发卡银行进行过至少两次有效催收之后,逾期还款时间已经超过三个月仍然未能如期偿还,便涉嫌构成信用卡诈骗罪行,将必须依法承担相应的刑事法律责任;除此之外,其民事偿还义务亦不能免除,同时还需承担高额的罚息、累积产生的额外利息以及可能升级为失信被执行人的风险。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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2023年终奖扣税标准?
发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
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劳动纠纷
挪用资金罪的形式有哪些
[律师回复] 解析:
挪用资金罪的具体表现为:公司、企业以及其他组织中的工作人员,基于其在工作岗位上所享有的职权便利条件,将本应属于公司、企业或其他单位的资金非法转移至个人账户或借予他人,且这种行为涉及到的现金金额相对较大并且持续时间超过了三个月仍未予以偿还;
此外还有另外一种情况是,该类工作人员借助职务之便,将本单位的资金非法转移至个人账户或借予他人,且这种行为涉及到的现金金额相对较大并用于进行盈利性活动,或者是从事非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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