二、向哪个部门申请确认事实劳动关系
劳动者与用人单位对是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
三、确认事实劳动关系的证据
1.工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录。
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3.劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录。
4.考勤记录。
5.其他劳动者的证言等。
四、确认事实劳动关系是申请工伤认定的前提
劳动者与用人单位没有签署书面《劳动合同》可以进行工伤认定。但是需要先向劳动争议仲裁委员会申请事实劳动关系确认,等事实劳动关系确认下来后,再申请工伤认定。
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