6月12号因怀孕请病假保胎。6月29号因为胚胎发育不良，做了人流在家休息。今天公司打电话告诉我说要辞退我。请问我该怎么维权

[律师回复] 你好，双方都不想要这个孩子可以协商处理

[律师回复] 这可不是件小事啊，你先不要着急。这种情况下，以下是一些建议的处理步骤：

1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通：与患病员工进行坦诚的沟通，解释公司的立场和采取的措施。同时，也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。

[律师回复] 试用期不能超过劳动合同签的等比期限，比如劳动合同签一年，那么试用期就只能是一个月，6个月的试用期不符合法律规定，不缴纳社保可以去投诉或者申请仲裁，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 因病或非因公致残，并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。 需要注意的是，不是所有疾病都能办理病退。 如果病情较轻或不符合病退条件，可能无法办理病退

[律师回复] 你好我是律图专业医患纠纷律师李政律师很高兴为你服务！请致电说明案情

[律师回复] 你好，可以详细说明情况X

[律师回复] 那五个学生有没有满14周岁

[律师回复] 您双方如就抚养事项协商不成，您可以向法院提起离婚诉讼，请求一并就子女抚养等事项作出判决，您可以提供双方的经济状况、子女由哪方抚养长大等具体情况电询，我会针对具体情况作出更为针对性的建议，已满八周岁的子女，会尊重其真实个人意愿。未成年子女由哪方直接抚养，同时会综合证据是否充分、父母双方抚养能力条件、以及子女的个人情况，根据儿童利益最大化原则判断，您双方对此有分歧可以电询。根据《民法典》第一千零八十四条。

[律师回复] 你好血检含量多少？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 未婚先孕，女方可以自由选择是否生育，根据《民法典》规定的公平原则，法院一般支持男方与女方共同负责流产的医药费及护理费。另外，如果女方选择生育，父母对未成年子女具有抚养义务，非婚生子女与婚生子女具有同等权利，不直接抚养子女一方需承担部分抚养费。您可以提供具体情况电询，如该子女由谁直接抚养，对方是否有承担抚养义务等情况，我会为您提供针对性的建议。根据《婚姻家庭编解释一》第五十六条。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？孩子几岁？

[律师回复] 你好！ 可以去协商处理的 的

[律师回复] 你好，那你们现在的诉求是什么d

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以协商退回的

[律师回复] 20毫克属于酒驾的标准，你陈述的酒精浓度尚不足以构成酒驾的标准

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，医院需要承担相应责任。