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上海，6月份的高温费不发，说温度不达标，是这样的吗
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山西6月份有高温补贴吗？
结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。
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孩子在村中小道被严重超速达百分之两百以上的机动车撞上造成腿部骨折。请问老师责任会怎么认定？
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[律师回复] 你好，有什么可以帮到你
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是否杭州6月份有高温补贴？
杭州6月份有高温补贴。因为根据规定，杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
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公司涉嫌电诈共计70万左右，工作16天，涉诈金额一万5，基层话务员，现被嘉兴市海盐县公安局取保候审，抓获24小时警察主动给取保，请问这种一般怎么判
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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一共投资18万 第一个9万 第二个6万 第三个3万 股份如何分
[律师回复] 有没有签股权协议或者是投资协议？？具体可以联系仙律师，一八四零九四八七二四八，同微 线上免费咨询
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温度达到多少度有高温补贴
33℃到35℃之间可以享受高温补贴 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。
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大概多少温度有高温补贴？
33℃到35℃之间可以享受高温补贴。 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。
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正式离职日期6月20日
在5月31日把工作交接好，
6月1日～6月19日开始请病假，
6月20日去公司归还电脑与同事告别
6月1日～6月19日这段时间的病假公司是否同意批准
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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你好 我这边房贷逾期被银行起诉了 5.14去调节的 律师让我把逾期金额赶月底凑过去 然后就撤诉 不然就判决了 就要解除合同 可是我这边赶月底还凑不够逾期金额 这种情况怎么办呀 而且我还听说调节期是3到6个月呀 我的这个为什么这么短期限呀 我听律师说我的这个案子是三月份递交上去的
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国家高温津贴要多少温度？
企业安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
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劳动纠纷您好，我家东边建了特高压线，现在我家院子里电场一直在80-110左右，这种可以起诉吗？
[律师回复] 您好，您是遇到高压线红线范围的问题了是吗
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