1.只要工伤认定下来,基本上很难被推翻;
2.我们劳动者劳动法意识淡薄,自己都知道是工伤了,去劳动局肯定申请得到;
3.只要在工作场所或为了工作,受到的伤害都是工伤;
4.除了因非工作的原因受到的伤害,如员工之间打架、嬉闹受到伤害,利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等
5.如果是因非工作的原因受到的伤害,员工照样可以申请工伤,而公司必须举证,证据确凿,才可以推翻工伤认定;
6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害,照样是工伤,去法院都是员工胜诉;
上述内容就是对于单位要推翻工伤认定的相关解答。