律图审稿专业委员会3轮严审

叔叔你好,我想咨询一下,34年的临时工在劳动法中是不是可以按正式工处理,因为拆迁问题,临时工不具备补偿资格对吗?而且在爸爸临时工期间,每月均保持400元工资未变,是否可以申请补偿呢?谢谢律师叔叔。

帮助5人 1.6k浏览 匿名 2017-07-17 山西太原
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    形成劳动关系,可以要求支付足额工资
    全文
    3 2017-07-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    大量存在的周末临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言,雇用临时工看似减少了用工成本,但每雇用一次临时工,就意味着需要从头开始培训,无形中增加了培训成本;加上临时工多数都是非熟练工,难以保证工作质量,对企业长久发展显然不利。
    全文
    12 2019-01-11
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