叔叔你好，我想咨询一下，34年的临时工在劳动法中是不是可以按正式工处理，因为拆迁问题，临时工不具备补偿资格对吗？而且在爸爸临时工期间，每月均保持400元工资未变，是否可以申请补偿呢？谢谢律师叔叔。

形成劳动关系，可以要求支付足额工资

大量存在的周末临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。