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公司解散终止合同。但赔偿金却要在半年后支付。这样合理吗?万一到时候不付怎么办呢?谢谢你。请告诉我如何处理。

帮助5人 1.9w浏览 匿名 2017-07-17 上海黄浦区
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律师解答 共2条
  • 余亮律师
    余亮律师
    不合理的,申请劳动仲裁
    全文
    6 2017-07-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、如果没签订劳动合同,还要承担双倍工资赔偿,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保。
    3、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
    二倍的工资。
    全文
    10 2018-11-14
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公司解散终止合同。但赔偿金却要在半年后支付
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