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企业留置权的相关内容是怎样规定的？
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如果债务人的负债规模大，并且涉及到的债权人数量多且关系复杂时，需要收购方有足够的资金和影响力,仅凭债务人与债权人进行沟通和协商，很难达成一致。如果有一定数量的债权人不愿意做出让步，或者无法达成一定的协议情况下，很大程度上会阻碍重组的进展，甚至使得重组失败。
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债权债务我在国企上班二年半i时间今年要续签需要旧合同而我旧合同弄丢了怎么办啊会不会应想工作啊？
[律师回复] 不会影响工作的，可以和公司反映
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中小企业融资担保相关内容有哪些？
所谓“融资担保”是由一个第三方机构为一笔债务融资增信，当被担保人不履行对债权人负有的债务责任时，由担保人依法承担合同约定的担保责任的行为。市场上有一些政策性融资担保机构和商业担保机构，国家担保融资基金则是由财政部联合商业银行发起成立的国家级融资担保机构，它是主要面向“小三创”的准公共性质基金。
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公司经营
a同学挑逗b同学，b同学因此追打a同学，a同学在奔跑过程中和c同学相撞（a同学的头撞c同学的脸部），两个人都受伤，c同学伤的严重些（鼻子骨折，门牙碰缺了一半），这个事件谁负责医药费
[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
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在诉讼时效内未申报债权会有什么后果？
[律师回复] 在诉讼时效内未申报债权，可能会导致债权人失去通过法院强制执行来追讨债务的权利。具体情况还需根据案件细节进一步分析。方便的话，可以现在电话沟通。q
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南京集体企业拆迁安置办法有什么内容？
1、非住宅房屋的征收补偿款由原房补偿款和区位补偿款两部分组成。2、非住宅房屋中的营业用房由实施单位给予不超过征收补偿款 2% 的设施搬迁费用，不超过征收补偿款 8% 的停业补偿费用。非营业用房由实施单位给予不超过征收补偿款8%的设备拆除、安装和搬迁费用不超过征收补偿款5%的停业补偿费用。
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征地拆迁火车上有个70岁老头与我发生口角 并动手打我一巴掌，我也还手一巴掌 现在他要求我赔5000我不同意 派出所说要拘留我
[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
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我是一名聘用教师，现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同，期限五年。之后时间到了也没续签，已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同，为期一年。其中内容也包括降薪，期满自动离职等，让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
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《个人所得税法》规定，对个人独资企业适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。人独资企业全年应纳所得额和税率：1、全年应纳税所得额不超过15000元的税率5%。即对于不超过15000元的，适用5%税率。2 全年应纳税所得额超过15000元至30000元的部分税率10%。
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你好！想咨询一下，如果企业不想支付赔偿金，以调岗的形式，给员工换工作岗位，想让员工自动离职，这样合法吗？，补充：不同意，调岗后待遇有变化
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你好 询问一下 我现在的雇主在国内的分公司 合同是从2021年开始 但是我之前从2014年开始在这个公司海外其他国家工作 节约赔偿金应该计算之前海外的时长吗
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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建设单位管理费用涵盖自工程开始至竣工财务结算期间的所有管理性支出，包括非原单位薪资员工的相关薪酬、社保费用，办公用品、差旅交通、劳动防护等费用，固定资产、设备购置费用，招聘生产工人、技术图书资料等费用，印花税、业务招待费、施工现场津贴、竣工验收等费用以及其他各类管理性支出。
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公司经营和国企单位签的协议工合同七年半到期了，单位不续签了怎么办
[律师回复] 劳动合同分为多种类型，当合同到期，双方均可不再续签。
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