律图审稿专业委员会3轮严审

我对受贿金额认定不是很清楚,想了解一下这个问题,请专业人士帮我解答一下这个问题。

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2017-07-18 湖北武汉
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律师解答 共2条
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    刑法第386条规定,对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照刑法典第383条的规定处罚。索贿的从重处罚。具体量刑标准大致如下:
    1、个人受贿数额不满5000元,情节较重的,处2年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
    2、个人受贿数额在5000元以上不满50000元的,处1年以上7年以下有期徒刑;情节严重的,处7年以上10年以下有期徒刑。个人受贿数额在5000元以上不满10000元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
    3、个人受贿数额在50000元以上不满100000元的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
    4、个人受贿数额在100000元以上的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
    5、对多次受贿未经处理的,应当按照累计受贿数额处罚。
    以上就是对受贿金额认定问题的解答。
    全文
    10 2017-07-18
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    《最高人民法院、最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
      为依法惩治行贿犯罪活动,根据刑法有关规定,现就办理行贿刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下:
         第一条为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在一万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定追究刑事责任。
         第二条因行贿谋取不正当利益,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”:
        
    (一)行贿数额在二十万元以上不满一百万元的;
        
    (二)行贿数额在十万元以上不满二十万元,并具有下列情形之一的:
        
    1.向三人以上行贿的;
        
    2.将违法所得用于行贿的;
        
    3.为实施违法犯罪活动,向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,严重危害民生、侵犯公众生命财产安全的;
        
    4.向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿,影响行政执法和司法公正的;
        
    (三)其他情节严重的情形。
         第三条因行贿谋取不正当利益,造成直接经济损失数额在一百万元以上的,应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“使国家利益遭受重大损失”。
         第四条因行贿谋取不正当利益,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节特别严重”:
        
    (一)行贿数额在一百万元以上的;
        
    (二)行贿数额在五十万元以上不满一百万元,并具有下列情形之一的:
        
    1.向三人以上行贿的;
        
    2.将违法所得用于行贿的;
        
    3.为实施违法犯罪活动,向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,严重危害民生、侵犯公众生命财产安全的;
    4.向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿,影响行政执法和司法公正的;
        
    (三)造成直接经济损失数额在五百万元以上的;
        
    (四)其他情节特别严重的情形。
         第五条多次行贿未经处理的,按照累计行贿数额处罚。
         第六条行贿人谋取不正当利益的行为构成犯罪的,应当与行贿犯罪实行数罪并罚。以上就是对受贿金额认定问题的解答。
    全文
    13 2017-07-18
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法律对受贿金额认定的依据是什么
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收受烟酒数额认定依据有哪些
员工在公司自我伤害,若非受公司强制,不触发公司刑事责任。此行为不符工伤认定标准,公司无需承担工伤赔偿。但根据法律,自我伤害、故意犯罪、过量饮酒或使用毒品等情形不得认定为工伤。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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单位受贿罪共犯认定的依据是什么
单位受贿罪主犯主体资格的认定。主犯必须是国有单位。在本案中,甲单位系国有事业单位,符合单位受贿罪的主体要件。共同犯罪故意的认定。受贿的行为的认定。
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受贿罪开除依据是什么
针对受贿罪这一问题,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的相关规定,具体体现在该法律的第五十六条、第五十七条、第五十八条以及第六十二条中。这些条款详细列举了因为公职人员的各种违法行为而应受到的相应政务处分,同时也明确介绍了关于这类案件的复审与复核流程。一旦公职人员被发现涉嫌构成受贿犯罪,若情节极其恶劣,便可依照上述条例进行严肃处理,甚至有可能对涉案公职人员予以开除公职等严厉惩戒。
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贪污受贿处罚依据有哪些
贪污罪的处罚规定如下:一旦成立,将判三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。若贪污行为极其严重,如金额巨大或涉及其他严重情节,将处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或没收财产。对于贪污数额特别巨大或涉及其他特别严重情节的,将处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
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