律图审稿专业委员会3轮严审

工龄21年,被公司解除无固定期合同,可主张多少赔偿?

4.2w浏览 匿名 2021-09-01 浦东新区
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律师解答 共15条
  • 金伟律师
    金伟律师
    违法辞退的需要支付经济补偿金,可以向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁。根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    全文
    7 2021-09-01
  • 黎源律师
    黎源律师
    你好!需要看公司解雇是否合理,如果合理,则没有赔偿。如果不合理,可以要求支付二倍的经济补偿金。
    全文
    9 2021-09-01
  • 盈科律师事务所律师
    盈科律师事务...律师
    你好,建议您带着材料来律所咨询
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    2 2021-09-01
  • 陈智律师
    陈智律师
    请问公司解除理由是什么?违法解除的需要支付赔偿金。具体可来电咨询或携带材料来所面谈
    全文
    6 2021-09-01
  • 郭军律师
    郭军律师
    您好,可以主张42个月的工资赔偿。有任何问题欢迎来电咨询。
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    5 2021-09-01
  • 王立律师
    王立律师
    您好,这个可以赔偿的,您具体说一下情况,可以赔偿最多的
    全文
    8 2021-09-01
  • 杨阳律师
    杨阳律师
    年,被公司解除无固定期合同,可主张多少赔偿年,被公司解除无固定期合同,可主张多少赔偿
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    4 2021-09-01
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    你好,什么时候的事情呢,现在什么时候解除的呢,先生您好啊?
    全文
    3 2021-09-01
  • 赵陆一律师
    赵陆一律师
    最多可以赔偿12个月的平均工资,根据前12个月的平均工资计算赔偿基数。
    全文
    7 2021-09-01
  • 任涌律师
    任涌律师
    劳动仲裁索赔,劳动仲裁索赔,劳动仲裁索赔,劳动仲裁索赔,
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    2 2021-09-01
  • 庄庆亮律师
    庄庆亮律师
    是本单位工龄21年吗?解除的原因是什么?具体情况可以来电详细沟通
    全文
    4 2021-09-01
  • 上海阅瀚律师事务所律师
    上海阅瀚律师...律师
    可以仲裁,具体是什么情况可以说清楚一点嘛?当时有报警处理嘛
    全文
    6 2021-09-01
  • 杜芳芳律师
    杜芳芳律师
    您好。无故解除可以主张双倍赔偿金就是42个月的赔偿违法解除是没有最高12年的限制的
    全文
    1 2021-09-01
  • 闫辉律师
    闫辉律师
    需要根据您的工资计算
    全文
    9 2021-09-01
  • 秦仁普律师
    秦仁普律师
    你好,可以赔偿42个月工资
    全文
    8 2021-09-01
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