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公司无故把我从工程师降为员工,这样降职降薪合法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-19 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.5万人
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    不合法
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    5 2017-07-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位这样做是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点;(六)劳动报酬。你签订的劳动合同应该包括工作岗位和薪资,用人单位不按劳动合同约定是违约;如果劳动合同没有包括这两项条款,该劳动合同是不合法的,应当撤销或重新修订。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
    全文
    6 2019-01-13
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员工被调岗降薪是否无条件服从?
员工被调岗降薪是不需要无条件服从,一般情况下,如果对劳动者的岗位进行调控的话,必须要提前通知劳动者,而且劳动者对此是拥有一定的权利的,双方协商之后才能够进行调岗。这是属于对于劳动合同的变更。
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公司可以对员工降职降薪吗
双方可以通过协商一致的方式降职降薪,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。若是依旧不知道公司可以对员工降职降薪吗可以选择继续阅读此文。
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行贿罪从什么时间计算
[律师回复] 解析:
在处理受贿罪这一犯罪案件中,被告人若最终被裁定判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处以罚金的惩罚,则他所面临的法律追诉时效为长达五年;若被告人因犯受贿罪而被判处在三年以上、但短短十年以下的有期徒刑,并有附加的罚金或没收财产的惩罚措施,那么他将需要承受长达十年的法律追诉时效压力;
然而,倘若被告人因犯受贿罪而被判处无期徒刑甚至死刑,并且还需承担没收财产的额外惩罚,那么他将不得不面对更为漫长的二十年法律追诉时效。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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扣除工龄工资算降薪吗?
不胜任降薪,公司新入职员工,在试用期内被证明不胜任工作岗位,经过培训后任然不胜任工作,通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进行降薪。
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取保候审流程怎么做好
[律师回复] 解析:
关于取保候审程序的详细说明如下:
首先,已经被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人和被告者,以及他们的合法代理人、近亲属必须通过书面报告的方式,提交取保候审的请求。
其次,公安部门、检察机关和审判机构在收到有关取保候审的申请之后,需要在七个工作日内做出明确回复,表示是否同意进行取保候审。
其中对于决定取保候审的犯罪嫌疑人、被告者,应直接通知其本人,同时要求其签署取保候审决定书。在法律框架下,如果犯罪嫌疑人、被告者符合以下任一情况,那么人民法院、人民检察院和公安机关都有权实施对其的取保候审:
第一,涉嫌被判处强制隔离、限制自由或者独立适用附加刑的;
第二,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的;
第三,患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,采取取保候审措施也不会引发社会安全风险的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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这个公司能否降员工工资
公司是不可以降低员工工资的,虽然说公司是支付员工工资的,但是公司是没有权利单方面降低员工工资的。所以说公司降低员工公司是违法的,这个时候员工是有权利起诉公司的,要求其不能降低工资。
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公司经营
公安机关自动取保候审流程有哪些
[律师回复] 解析:
取保候审的流程大致上可归纳为以下六点环节:
首先是申请人提出书面申请,即进行第一步的申请取保候审;
其次,公安机关会对申请人的申请进行严格的审查和核实,以确保其是否满足取保候审的相关条件,这就是第二个步骤——审查确认其是否符合取保候审的条件;在经过严谨的审查之后,如果申请人符合取保候审的条件,公安机关将依法作出取保候审的决定,这便是第三步——如果符合取保候审的条件,做出取保候审的决定;紧接着,公安机关还需确定保证人和缴纳保证金的方式,这是第四步——确定保证人或者保证金;
然后,公安机关应立即执行取保候审措施,这是第五步——及时执行;
最后,当取保候审的期限届满时,公安机关会根据案件的进展情况,做出相应的处理决定,例如提起公诉或撤销案件等,这是第六步——取保候审的期限结束后,如果侦查结束,需要做出相应的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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公司降职降薪员工不同意怎么办
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