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我是一名应届毕业生我刚入公司的他们让我签约了一份劳动合同,工作期限是五年,如果工作年限最少5年违约金是多少?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-19 广东揭阳
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律师解答 共1条
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    劳动合同法只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金  该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿,并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。
    以上就是工作年限最少5年违约金是多少的回答
    全文
    6 2017-07-19
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工作年限最少5年违约金是多少?
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