我在某银行工作，我在月初提交离职申请，现已准备到月底，人力通知我的申请被退回，该银行以履行竞业限制义务为由，拖延我的离职等待期（6个月），请问这样是否违反劳动法，在此之前我未签署任何协议条款，他们这样的要求侵害了一名劳动者的权益，有什么条例可以维护我的权益？

公司要求离职提前半年是不合理的
1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。
2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。
3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。
依据《劳动合同法》:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果是在试用期，提前三天通知单位即可；否则，需提前三十天书面通知单位，除非存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的话劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。