公司亏损降薪，在哺乳期，公司不给恢复工资，回复哺乳期结束补差额，哺乳期结束还是按照降薪之后的工资，降薪没有签订协议，哺乳期结束后还能维权吗？

[律师回复] 你好有没有签订劳动合同呢

[律师回复] 你好，可以起诉的，具体什么

[律师回复] 你好，借新制度是？具体什么情况

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好，方便详细说明一下情况吗

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪的立案判定标准如下：
首先，若非法拘禁的时间跨度超过了二十四个小时，则应予以立案调查；
其次，如果在同一案件中出现三起及以上的非法拘禁事件，或一次性非法拘禁超过三名受害者，同样应当被认定为犯罪事实；
再者，如果在拘禁过程中，使用了如捆绑、殴打、侮辱等手段，也将构成犯罪；
此外，如果非法拘禁导致受害人身心健康受到严重损害，甚至造成残疾、死亡、精神失常等后果，亦应依法追究刑事责任；
最后，如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，且符合上述任何一种情况，都应视为犯罪行为。
另外，对于司法工作人员在明知受害人为无辜的前提下，仍然进行非法拘禁的行为，也应依法追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁罪非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 不一定管用，最好是走劳动仲裁

[律师回复] 单方调岗降薪是违法的，可以申请中餐

[律师回复] 您好，请详细描述案情

[律师回复] 不合法。。。。。。。

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 您好，酒驾b2驾驶证会被降级。同时酒驾会直接扣驾驶证12分,b2驾驶证直接会降级到C1证

[律师回复] 工伤期间，工资是按前12个月的平均工资发放，详细的可以联系我咨询。

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 这个要从一开始调岗的时候不同意。工作了那么久了相当于已默认同意调岗。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下