律图审稿专业委员会3轮严审

五人合伙开公司,拖欠一名工人的工资,我父亲是其中一名股东,工人单独指定我父亲为被告,法院引用民法第87条,判定我父亲承担全部债权(实际是工资,偷换概念了),再对其他股东追溯债权。我的疑问是,我父亲和其他股东都未写欠条,不存在债权关系,此案应属于劳资纠纷,第87条适用于债权关系,法院引用第87条,是否枉法判决

帮助5人 1.3w浏览 匿名 2017-07-20 湖南娄底
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律师解答 共2条
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    只要是企业违法解除劳动合同,就可以要求双倍的经济补偿金,也就是赔偿金,劳动合同法一斤有明确的规定了
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    9 2017-10-23
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    行政诉讼法不能适用于企业劳资纠纷。企业劳资纠纷属于民事纠纷,只能适用民事诉讼法。《民事诉讼法》第三条规定:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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    13 2018-11-29
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