大学应届毕业生，1.三方就业协议其他约定写了违约金3000.公司签了字但我还没有签字，如果违约要付违约金吗？2.要签劳动合同三方才算失效吗？3.国企二级保密单位，劳动合同规定违约金5000.合法吗？

[律师回复] 解析：
在该案例中，员工的税前收入为10,000元，然而实际到手仅为9,000元。
这是由于我国现行的个人所得税起征点设定为每月5000元，即对于超出这一标准的部分才需缴纳个人所得税。
具体来说，员工实际应纳税所得额为剩余的5000元，按照20%的综合税率计算，即需缴纳税款的金额为$1000$元。
因此，最终员工能够获得的实发工资为9,000元。
法律依据：
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
签立了劳务协议后，倘若您仍处在当年的毕业季，那么您便仍然被视为应届毕业生。
所谓应届毕业生，即是指于应届毕业年度内正常完成学业且取得相应学历及学位证书的毕业生。
简而言之，即学生在就读大学的最后一个学期期间，皆可称之为应届毕业生。
若已跨出毕业那年，步入了下一个年份，则非应届毕业生范畴，而是划分为往届生的身份了。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
关于社保欠费问题，可分为两类情形进行相应处置，具体操作步骤请参见下述说明：
第一种情况为单位欠费。
当有用人单位未能及时缴纳法定社保费用时，社保经办机构需在查实拖欠详情后的五个工作日之内发布正式的社会保险费限期补缴通知。
在接到通知后，用人单位需在五个工作日内做出相应的补缴行动。
第二种情况为个人欠费。
涉及个体参保者拖欠的社保费用问题，相关人员可前往当地社保经办机构进行欠费期间保费的填补，以实现累计十五年的法律缴费年限。
若缴费单位未能按照要求履行社会保险登记、变更登记或注销登记程序，或是未按规定报告其应当缴纳的各项社会保险费用金额的情况，相关责任单位将受到劳动保障行政部门的严厉处罚，责令限期改正。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
我们需明确指出，公司法定代表人以公司资质名义进行的借贷行为若被用于私人用途，那么这无疑是违法的，甚至可能会触及到刑法领域，从而被判定为犯有挪用资金罪行。
众所周知，公司仅作为民事法人的存在，本身并不具备任何形式或实质上的财产权。
相反地，其所拥有的一切财产均皆来源于各股东依据法律规定向公司投资注入的各类资产。
当股东们已经全额汇缴了他们的注册资本时，他们便有权依法向公司申请借款。
但是，自公司接受股东的借款之日起，这些借款事项便必须被适时地记录入会计帐薄中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
贷款诈骗罪乃是一种性质恶劣的犯罪行径，其主要特点在于，行为人在主观上具有非法占有的意图，而在客观方面则采取了诈骗手段，成功骗取银行或其他金融机构的贷款，并且数额较大。
具体来说，本罪有如下五种典型的表现形式：
（一）编造虚假理由用以引进资金或项目；
（二）利用虚假的经济合同进行诈骗；
（三）使用伪造的证明文件进行诈骗活动；
（四）利用虚假的产权证明作为担保或超过抵押物价值多次进行担保；
（五）采用其他方式进行诈骗贷款。
对于贷款诈骗罪的量刑标准，根据不同情况，可分为以下三个层次：
1.数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳二万元至二十万元之间的罚金；
2.数额巨大或存在其他严重情节者，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚金；
3.数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条，有下列情形之
一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
按照国家有关政策法规的规定，大理白族自治州女职工的正常产假为98天，最长可享受158天的修整期，在此期间内，女性员工可以享受到额外的60天生育假期延长，而男性则可以获得30天的护理假期。
至于产休期的具体开始时间，通常是从分娩前的半个月到产后的两个半月之间，对于晚婚和晚育的员工而言，他们的产休期甚至可能会达到四个月之久。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
若有人冒充使用他人微信账号借款，这无疑属于欺诈行为。
在这种情况下，原本使用该微信账号的个人并不需要承担任何法律责任，而应当由实施欺诈行为的嫌疑人或团体负责。
当然，若是故意将自己的微信号出借给欺诈团伙，从而导致朋友遭受损失的话，那么他就必须对这个后果负起相应的责任了。
除了可能面临的民事赔偿之外，还可能会为其不法行为付出更为严重的刑事代价。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当我们提及“二厘”时，这代表着每月利率达到0.2%。
而将其转换为年度利率，则需要用年利率=0.2%÷12，得出结果为2.4%。
需要注意的是，“厘”是银行常用的利率计量单位。
例如在年利率中，1厘即表示百分之一；而在月利率的计算中，1厘则相当于千分之一。
利息的数额受到本金、存款期限以及利息率等多个因素的影响。
利息的具体计算方法可以表达为：
利息=本金×利息率×存款期限。
另外，需要说明的是，银行的利率是会有所浮动的。
假设目前的年利率为2.25%，如果存款金额为10万人民币，根据以上公式可推算出应得利息约为2250元。
同样地，如果是2厘的月利率，那么存款金额为10万人民币的话，在一年里我们所能获得的利息大约是200元。
此外，需要提醒大家的是，银行利率的浮动范围通常在0.3%-2.25%之间。
法律依据：
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
针对被大型机动车辆遮挡视线而误闯红灯的情形能否申请成功申诉，需要根据实际情况进行分析判断。
因此，在面对这一问题时，主要有以下两种可能出现的情境：
首先，由于大型机动车辆的阻挡，驾驶者产生了误解和误判，进而误闯红灯。
在此类情况中，经相关部门认真核查并确定，此违法行为完全系由交通信号灯设置位置不当所引发，经过严格的行政复议程序后，可依照法律法规对原有的处罚决定进行变更或者直接撤销；
其次，交通信号灯所在位置无任何问题，然而驾驶员未能与同一车道内的其他车辆保持适当的安全距离，跟随大型机动车辆闯红灯。
在这类情况下，申诉成功的可能性几乎为零。
在跟随大型机动车辆后方行进过程中，驾驶员必须保持良好的视野范围，确保能够清晰地观察到前方的交通信号灯，同时保障安全的制动距离。
通常而言，机动车因跟随大型车辆造成闯红灯记录的情况，往往源于过斑马线上抢信号。
对于此类行为，仅能依据其构成闯红灯违法事实加以处罚。
当然，若确系由于前方车辆遮挡交通信号灯，从而导致后续行驶车辆误闯红灯的话，驾驶员仍然可以通过公路交通警察部门向上申诉。
“闯红灯”指的是机动车、非机动车以及行人等各类交通工具在违反交通信号灯的指示情况下，在红灯亮起且禁行的条件下越过停止线并继续前行的行为。
无论是出于何种原因，一旦发生闯红灯违法行为，均将面临严格的法律惩戒。
对于车辆闯红灯的判定，总会有三张关键的照片作为支撑，这些照片分别拍摄于车辆越过停止线之前、之时以及之后驶入路口之际。
法律依据：
《道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。
红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。
第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。

[律师回复] 解析：
在我国相关法律规定中，当学生在校园大门附近发生斗殴事件时，学校则不需要负有责任。
而对于学生在校外遭受侵袭伤害的责任问题，应当由侵害行为人来承担相应责任；
然而，作为教育机构，学校只是在其教育场地范围内，对学生所遭受的损害承担过错责任或过错推定责任。
也就是说，学校只有在失职、管理过失等情形下才需要承担相关责任。
通常情况下，事故的肇事者需承担大部分责任，而明确校方责任后，学校应该根据伤员的实际受伤状况支付一定数额的医疗费用给伤者。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 具体要看情节，仅逃逸情节不构成刑事责任

[律师回复] 看是如果是连带责任保证的话，需要承担连带责任。

[律师回复] 请问今天是周末，又是5/1调休上班的。今天装修可以吗

[律师回复] 你好可以具体说明下情况

[律师回复] 你好，建议向学校反映情况。

[律师回复] 你是想问谁对这个房子有没有处置权？

[律师回复] 你好，请问什么时候的房子

[律师回复] 用“大俗话”来解释企业分立，可以将其理解为“企业拆分”。

[律师回复] 您好，现在小孩情况怎么样，可以详细聊聊

[律师回复] 你好，请问你想咨询什么问题？