因为在工作中疲劳，神经疲劳找领导批下你我找领导请假不批答应我治疗的啥我找领导请假不批答应我治疗的是这个我找领导请假不批答应我治疗的是这个时间

意外险一般不会对过劳死进行赔付的，但是工伤保险却可以赔付。　　过劳死往往是猝死，很多平时貌似健康的人由于潜在性疾病或机能障碍可能突发非暴力死亡。由于猝死的死亡原因必定是最主要的器官发生了严重的疾病，疾病慢性而潜伏地进行，毫无征兆地发作，因此一般购买的意外险是不会进行赔付的。　　过劳死如果发生在工作时间工作地点，符合工伤的界定，可以得到工伤赔付。　　法律依据：　　《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。