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工资的地方是私人企业,现在拖欠我工资。所以想向大家咨询一下,私人老板拖欠工资的相关内容是怎样规定的?

帮助10人 9.3k浏览 匿名 2017-07-21 江西萍乡
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律师解答 共2条
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    这种情况建议你先与对方协商解决,协商不好的话,就向当地劳动监察部门申请仲裁索要工资,如果不服仲裁结果就直接向法院起诉对方索要。
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    8 2017-07-21
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    律图法律服务团
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    1、  建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
    2、  《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    上述内容就是对于私人老板拖欠工资的相关内容是怎样规定的解答。
    全文
    9 2017-07-21
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私人老板拖欠工资的相关内容是怎样规定的?
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私人老板拖欠工资怎么办?
若是私人老板拖欠劳动者的工资,劳动者首先可以和老板进行协商解决。若是协商不成的,可以向当地的监察大队进行电话投诉。申请自己的公司,及时进行给予,并且可以索要一定的赔偿金。
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私营老板拖欠工资,怎么办
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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私人老板拖欠工人工资怎么办?
私人老板拖欠工人工资的话可以有以下几条途径维权:第一,先找第三方与私人老板协商调解;第二,可以到当地的公安机关等进行投诉;第三,投诉无果的可以向劳动机关申请劳动仲裁。
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私人老板拖欠工资不给怎么办?
私人老板拖欠工资不给的话,那么是可以先找老板进行协商,在协商不好的情况之下是可以直接向劳动部门进行举报或者是申请劳动仲裁,只要自己有合法的证据,就可以保障到自己的利益。
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私人老板拖欠工资找哪个部门
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私聊寻衅滋事罪是否成立,有哪些判定标准
[律师回复] 解析:
寻衅滋事罪,乃涉及肆意挑拨、随机殴打、骚扰他人进而任意毁损、占用公私财产,乃至在公众场合随意喧哗、聚众滋事,严重破坏社会公共秩序之行为。该犯罪构成之要素主要包括:
1.犯罪所侵犯之客体主要针对社会公共秩序。此“公共秩序”涵盖公共场所秩序及人们在日常生活中所应遵循之道德规范与行为准则。
2.犯罪在客观方面则具体表现为无事生端、恶意搅局、胡搅蛮缠、肆意挑衅、横行霸道等行为,从而对社会公共秩序造成严重破坏。
3.本罪之主体范围广泛,凡年满十六岁并具备刑事责任能力之人皆可成为犯罪嫌疑人。
4.犯罪在主观方面仅限于故意为之,即公然蔑视国家法律法规以及社会公德。其犯罪动机往往源于寻求精神刺激,以弥补内心空虚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
相城区集资诈骗罪主体是什么人
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪乃是由自然人或法人等一般主体实施的犯罪行为,凡符合刑事责任年龄且具备刑事责任能力之自然人皆可成为本罪的犯罪主体。
此外,团体亦可成为集资诈骗罪的犯罪主体。此种犯罪以非法占有他人财产为目的,采用欺骗手段进行非法集资活动,旨在通过这种方式获取大量资金。
根据相关法律规定,对于以非法占有为目的,采用欺骗手段进行非法集资,且涉案金额达到一定标准者,将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳二万元至二十万元不等的罚金;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳五万元至五十万元不等的罚金;而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元不等的罚金或没收全部财产。关于诈骗罪的构成要素,主要包括以下四个方面:
首先,诈骗罪所侵害的客体是公私财物的所有权;
其次,诈骗罪在客观层面上表现为行为人采用欺诈手段,虚构事实或隐瞒真相,从而骗取数额较大的公私财物;
再次,诈骗罪的犯罪主体为一般主体;
最后,诈骗罪在主观方面表现为故意。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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