签署的劳动合同，中有一个附加合同，里面有一项忠诚奖，实习期这一年里每个月有1500的忠诚奖，签署了5年如果合同期未满5年离职，需要返回忠诚奖合理吗

在两方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的增加协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦两方签字认同，如果出现违约情况，另一方都能够用此为依据，向劳动监管部门申述维权。　　严格而言，合同增加协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行经过新发生的情况而另外进行的商定。与合同的变换协议分别，但实务中订立的以“增加协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的增加并有变换。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：
1、增加协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；
2、增加协议的形式应当与原合同相同完备；严格防止与原合同发生内容冲突。