比方说是九级赔付多入？

工伤九级赔偿主要包括：医疗费、一次性伤残补助金，9个月本人工资、一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在地区的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性工伤医疗补助金。我们在遇到工伤九级赔偿几个月的问题时，可以参考本文内容。

工伤待遇九级需要根据实际支出来进行赔偿的。具体点来说的话，首先是需要从工伤保险基金当中按照伤残的等级一次性支付一次性伤残补助金，比如说如果是9级伤残补助金的话，那么就是属于9个月的本人工资，除此之外还包括有医疗费。

赔付的标准是员工九个月工资，具体的赔偿金额要由劳动者的月工资进行确认，发生工伤事故之后，要由单位给员工进行工伤认定，要确定劳动者的工伤等级，再按照相应等级支付赔偿，出现单位不给赔偿的情况，可以申请劳动仲裁维权。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤九级能赔付多少钱？相关的法律方面知识。

九级工伤伤残赔偿标准1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。