我厂中秋节强制加班，没有3倍工资

据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：中秋节当天是法定休假日，用人单位安排工作的，日加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。其余为休息日，用人单位安排工作的，应当按同等时间补休，不能补休的，支付加班工资，小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。