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5级工伤退休有什么待遇啊

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-09-23 山东济南
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    工伤工人的法定退休年纪,与普通劳动者无异,男年满60岁,女工人年满50岁,女干部55岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁。  工伤工人,经过劳动本领判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,由工伤保险基金按月发给伤残津贴,用人单位和工人个人以伤残津贴为基数,交纳基本医疗保险费,达到退休年纪改办退休手续,按月领取养老金,养老金低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。判定为五级、六级伤残的,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴直至达到退休年纪解决退休手续。
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    8 2021-09-23
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工伤5级的待遇是怎么样的?
工伤5级的待遇是一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资。标准为:五级伤残为本人工资的70%。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤退休工资待遇5%如何计算?
工伤退休工资待遇5%的计算,是需要根据工伤劳动者的基本工资水平以及伤残的程度来确定的。如果是因为工伤的原因导致劳动者提前退休的,此时退休的劳动者,不仅仅是可以享受工伤保险的待遇的,也是可以领取养老保险的。
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工伤六级退休待遇是什么?
工伤六级退休待遇是:一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资、用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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五级工伤退休待遇有什么?
1、标准:享受一次性伤残补助金:各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
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工伤三级退休后待遇是什么?
工伤三级退休后待遇是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残为23个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%。到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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