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单位单方面解除合同对我以后有什么影响，有
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和单位打官司对单位有影响吗
跟企业打官司会影响企业声誉。一般的劳动纠纷需要先进行劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动纠纷你好，请问单休或者大小周违反劳动法吗？
[律师回复] 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
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快速解决“劳动纠纷”问题
三轮车驾驶证没年检，出事故了，有什么影响
[律师回复] 建议报警处理，然后交警会根据现场划分责任的。
根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
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我是跟单位签的合同，然后外包出去服务和工作，2024年3月15号的时候跟外包的单位不再续约，提前四天告诉我们需要撤离。单位给我一周考虑时间后，见面给我三个选择让我考虑并让我先写两个策划，我说清明节后交给他。然后4月9号提交策划，突然说我缺勤12天。
我的合同从2022年10月签到了2023年9月份，后面一直工作没有签合同，直到今天，虽然调岗是不得已的事情，但我不太满意他们的薪酬计算方式和换岗内容，所以想提出离职了，这样是不是属于自愿离职？且没有赔偿？
[律师回复] 可以详细沟通了解分析002
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仲裁对单位有影响吗
仲裁对单位一般没有影响，只是需要履行仲裁决定。如果劳动者申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力。
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劳动纠纷
我想问下我从1月24日旷工至今，公司1月份工资未发，社保停交，我本人未接到解除劳动合同证明，这种情况我该怎么做？
[律师回复] 首先，建议你与公司进行沟通，了解公司的处理意见和解决方案。如果公司未能给出合理的解决方案，你可以考虑采取以下措施：
到当地劳动执法监察大队投诉。
到当地人民法院起诉。
到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
到当地劳动执法监察大队投诉。
到当地人民法院起诉。
到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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报工伤对单位有影响吗
报工伤对单位是有影响的。发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。
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工伤赔偿你好，我在一所私立学校工作了18年，今年学校面临不招生的问题。请问我们从赔偿这和工作安置这里可以获得什么权益。
[律师回复] 可以劳动仲裁要求赔偿处理认定
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无接触交通事故 那天是下雨天 我骑着电动车跟在一个城
管汽车后面 车辆突然加速 后又突然停车 我刹车 因为路
面湿滑 车辆打滑 连人带车滑行两米多（交警来测量的长
度 并不是刹车印）然后 我的车挨到了城管汽车的屁股
并不是直接撞上 交警判我全责
[律师回复] 3日内可以申请复核。
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报工伤对单位有什么影响
报工伤对单位无影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中，遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡，劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。
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工伤赔偿男方冷暴力把老婆丢在大雨中 拉黑电话微信 大力推女方 使女方手青肿了3块 面积不大很小 这些可以索要精神赔偿费吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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报工伤对单位有哪些影响
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对报工伤对单位有哪些影响进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿您好，目前我还在试用期，劳动合同条款里面写着试用期内提前三日提离职可以走，但是现在公司人事那边乱改说离职需提前30日才可以走
[律师回复] 您好，您可以提交离职通知书j
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