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老师,请问单位聘请内部职工作为内部培训师,需要签订一个协议,这个协议由人资部门与聘请的该职工签订,这有效吗?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-09-26 贵州贵阳
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    培训协议是有效地,服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金,违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。但你的情况比较特殊,比较好解决。没有签定劳动期限的实习协议是无效的,实习期按正式工作工资支付。另外,用工一个月必须签订劳动合同,没有签订的,劳动者可以要求解除劳动关系,不需支付赔偿金,超过一个月未签订劳动合同,则自一个月后以两倍工资支付赔偿金。所以,你应该可以要求解除劳动关系。我明天再帮你查下,没有劳动合同的培训协议违约是否支付违约金!
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    9 2021-09-26
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