律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班,因为不小心受伤了,所以需要进行赔偿,但是还不知道宁波市工伤鉴定标准五级怎么赔偿?

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2017-07-23 鄂尔多斯
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    2017年最新工伤赔偿标准
    (一)
    一级至四级工伤伤残福利待遇
      标准:
      
    (1)支付一次性伤残补助金:
      一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:
      
    (2)按月享受伤残津贴:
      一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
     
    (二)五级、六级工伤伤残待遇
      
    1、标准:
      
    (1)享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)
      
    (2)按月享受伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的,才发放此伤残津贴)
      
    2、要求:
      保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。法律咨询提示,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
      伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。其他劳动争议,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
     
    (三)七级至十级伤残待遇
      标准:
      享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
      要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    全文
    14 2017-07-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,你问的2017年宁波市工伤鉴定标准五级如下:
    宁波工伤赔偿标准
      宁波市的工伤赔偿标准是什么呢?不同程度的工伤能得到多少的补偿呢?
      一次性伤残补助金
      
    1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
      
    2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
      
    3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
      
    4、四级伤残补助金=本人工资×18个月
      按月享受伤残津贴
      
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
      
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%
      
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%
      
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%
      五级、六级伤残待遇标准
      
    一、一次性伤残补助金
      
    1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
       
    2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
      
    二、伤残津贴
      
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%
      
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%
      七级至十级伤残待遇标准
      
    一、一次性伤残补助金
      
    1、七级伤残=本人工资×12个月
      
    2、八级伤残=本人工资×10个月
      
    3、九级伤残=本人工资×8个月
      
    4、十级伤残=本人工资×6个月
      
    二、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      工亡待遇标准
      
    1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
      
    2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
      
    3、供养亲属抚恤金
      标准为:
      配偶=工伤职工生前本人工资×40%
      其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
      (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)
      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇
    全文
    9 2017-07-23
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宁波市工伤鉴定标准五级需要怎么赔偿呢?
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宁波市工伤伤残鉴定在哪里
宁波市人力资源和社会保障局。工伤鉴定步骤:向人力资源和社会保障局提供相关材料;经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;根据不同的伤残等级,进行相关的赔偿;如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
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宁波市诈骗怎么判?
宁波市诈骗怎么判的回答是:1、诈骗罪,是指以非法占有为目的,使用欺骗方法,骗取数额较大的公私财物的行为;2、犯信用证诈骗罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处2万元以上20万元以下罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金等。
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五人寻衅滋事罪一般判几年
[律师回复] 解析:
对于以5人为组别,涉嫌寻衅滋事之活动的团伙来说,他们所涉的刑事责任和判罚应以各自在共同犯罪过程中所产生的作用为准则。具体而言,包括但不限于以下几个方面:
1.如果团伙的行为对社会秩序造成了破坏,那么所有参与者都将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.倘若团伙多次组织人员实施寻衅滋事活动,并且此种行为对社会秩序带来了严重的损害,那么这些参与者可能会面临五年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,同时也有可能被课以罚金。
3.身为团伙的首犯,需要为整个团伙所涉及的全部罪行承担相应的法律责任。
4.至于团体中的从犯,将根据其参与程度予以从轻、减轻刑事责罚或者考虑予以免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
南宁犯盗窃罪判多久刑期
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,对于盗窃行为应依照犯罪性质及涉案金额进行分类量刑。具体而言,盗窃公私财物,数额较大者,或存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情节严重之情形者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担相应罚金。
其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间。
若盗窃行为涉及数额巨大,则将面临更为严厉的惩罚。
根据相关法律法规,盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元之间的,将被认定为“数额巨大”,此类案件的被告人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
而当盗窃行为涉及数额特别巨大时,被告人将面临更为严重的法律制裁。
根据相关法律法规,盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间的,将被认定为“数额特别巨大”,此类案件的被告人将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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宁波市诈骗立案标准
1、宁波诈骗罪的立案标准:宁波诈骗公私财物价值人民币6000元以上的,应予立案。2、诈骗公私财物价值人民币6000元以上不满10万元的、10万元以上不满50万元的、50万元以上的;3、应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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超市盗窃需要取保候审吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪是否应准许申请取保候审,关键在于其是否符合依法得以批准取保候审的法定条件。
根据中国《刑事诉讼法》的明确规定,以下情况之一者,该犯罪嫌疑人或被告人均可依法向相关司法机关提交取保候审申请:
(1)可能判处管制、拘役或者在法律上独立适用的附加刑;
(2)可能会被判处超过一年有期徒刑,但依据现有证据,确保在此期间取保候审不会导致发生社会危害性;
(3)若犯罪嫌疑人患有危及生命安全的严重疾病或者因为生活无法自理而无法继续羁押,或者犯罪嫌疑人属于孕妇或者正在哺乳未满一周岁宝宝的妇女,为确保其权益不受侵害,根据相关法律法规,在此种情况下取保候审也会被予以考虑。
(4)当羁押期限已经届满,而案件尚未得到妥善处理时,需要采取有效措施,以保证案件能顺利进行下去,此时也需考虑对相关人员实行取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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宁波市伤残赔偿标准
宁波市工伤伤残赔偿标准涵盖多个方面: 医疗费用、伙食及交通住宿费用;康复治疗、辅助器具及护理费; 停工期间工资福利;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业和工伤医疗补助金;以及丧葬补偿金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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基本养老保险:单位14%;个人8%;基本医疗保险:单位(8.5加0.5)%;个人2%;失业保险:单位1%;个人0.5%;生育保险:单位0.7%;个人不承担;工伤保险:单位浮动费率;个人不承担;公积金:单位5%~12%;个人5%至12%。
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