你好，变相裁员怎么维权

变相克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。《劳动法》第77条第1款规定，用人单位与劳动者发生。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

如果说用人单位变相将员工辞退后，员工也是可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来维权的，当用人单位单方面与劳动者解除劳动合同时也是属于违约行为，那么劳动者也是可以向用人单位索要一定的经济补偿金，具体金额会根据在本公司的工作年限来确定的。

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

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