夫妻没有离婚，但感情已经破裂，夫妻双方已分居，女方全权负责孩子的生活和学习，男方从孩子小时候到长大都没有给生活费和学费，孩子以后长大需要赡养男方吗？

[律师回复] 你好，你和前妻离婚多久了

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，如果被害方谅解了打人一方，可以判处缓刑。

[律师回复] 你好，打人致轻伤构成故意伤害罪，检察院会提起公诉，如果达成谅解可以争取缓刑。

[律师回复] 你好，司机要看受谁的雇佣工作或与哪个公司存在劳动关系，如果是雇佣关系不属于工伤，也即司机跟着谁干。

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 需要看女方是否同意离婚，不同意无法离婚

[律师回复] 你好，伤残鉴定有专门的机构来做，您可以去鉴定

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 对方伤情如何 醉驾血检多少

[律师回复] 您好，您具体是在什么单位工作？

[律师回复] 一般情况下，不可以，因为钱是共同的，自己不能骗自己。

[律师回复] 可以委托律师了解案情进行辩护

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 一般不会，但如果查实女方银行卡中有夫妻共同财产，就有被冻结的可能。

[律师回复] 如果不是新车，是没有折损费的

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。