实习期提前说离职但是公司表示必须招到人才可以不等招到人离职不给工资可以申请劳动仲裁吗

1、实习时间是学校按照教育大纲安排的，不可自行缩短时间，应当按照学校的规定好好实习，完成实习任务，写好实习报告，方可按时毕业。
2、学生实习期间，不属于单位职工，完成实习任务，即可走人，不需要辞职，出于礼貌，应当向实习单位，实习师傅打个招呼，感谢，告别，实习报告还要实习单位签署意见，加盖公章的。
3、如果是你把问题写错了，是试用期未满能辞职吗试用期未满是可以辞职的。单位招聘人员，新员工进单位，都有一个试用期，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”试用期工资为转正工资的80%，试用期员工不属于单位正式职工，职位还属于不确定状态，试用期是单位对其考察是否符合岗位要求的期间，也是员工试试自己是否适合该单位该岗位的期间，属于单位和员工双向选择的期间。试用期未满可以辞职。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”转正后的正式员工辞职，要提前30天提交辞职报告，在试用期内提前3天通知单位就可以了。