国庆假厂里不放假会记旷工吗？

[律师回复] 仅有转账记录可能立案，但胜诉与否需综合其他因素。转账记录可证明资金流向，不过若无其他证据辅助，或许难以充分证明双方法律关系与具体事实，比如难以确定是借款、还款、货款还是赠与等情况。

[律师回复] 你好建议您向劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，可以详细描述一下您的情况吗

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 是什么人知道吗？有线索吗

[律师回复] 不能规避风险，只能办理律师见证

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，能不能取保候审完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件？

[律师回复] 合同到期，不签的相当于自动解除合同

[律师回复] 您好，建议咨询律师沟通处理

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下，目前没有任何一方愿意处理吗？

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。

[律师回复] 一般情况是合法的，属于调休

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理

[律师回复] 通过合法性、真实性、关联性、证明目的等方面进行质证。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案