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国庆节 没去加班 用人单位说我旷工 而且
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国庆节假日不出勤视为旷工，但如属强迫加班，可向单位申请撤销旷工认定。已征得单位同意加班者，未按时到岗仍可能被认定旷工。单位因生产需要延长工时，需与工会和劳动者协商，每日最长不得超1小时。
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劳动纠纷你好 我想离婚我们之间没有任何财产纠纷 而是感情有裂痕男方不同意离婚
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工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
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都说国庆节有3倍工资，国庆节加班工资最终怎么算？
用人单位在1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的，可不支付加班工资。用人单位在4号、5号、6号、7号安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。
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劳动纠纷二手电动车摩托车证件齐全 而新车主没有驾驶证和行驶证可以过户到新车主名下吗
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你好 我是公司之前的法人 且在公司上班 现在因为个人原因法人转让了 也没在公司上班了 那么公司之前的债务问题是我个人承担还是公司承担
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无证驾驶，而且还酒驾怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与无证驾驶，而且还酒驾怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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交通事故您好！公司委托公司的管理人员招聘临时工，并且临时工的工资公司转账给公司管理人员，委托她代发，她在代发过程中，贪污临时工的工资，怎么办
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你好 询问一下 我现在的雇主在国内的分公司 合同是从2021年开始 但是我之前从2014年开始在这个公司海外其他国家工作 节约赔偿金应该计算之前海外的时长吗
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教育机构口述包四年的课程加带我们做案例打比赛只上了一年的课第二年询问得知后三年的课和打比赛等均为赠送的服务我们双方并未正式签订合同只填写过报名表基本信息我该怎么维权
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因为旷课 辅导员给了个预警处分 然后还要对着全系几百人读检讨 说不读就回家 我不读回家了 他还要在开班会把我拿书来羞辱一番说一番 这种能不能投诉
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国庆节放几天
国庆节法定假日为三天，其余四天为调休。若遇中秋节，则长假可达八天。员工工作满一年不满十年，享五天带薪年休假；满十年不满二十年，享十天；满二十年，享十五天。请合理安排假期，享受美好时光。
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就是我之前租的房子不租了，人家不退押金，而且现在住人已经好久了
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三是： 拨打12345热线。
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国庆节法定节假日一般是三天。国庆节放假工资的计算方法如下：1、用人单位在国庆节法定节假日（1日至3日）安排劳动者工作的，不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。2、用人单位在国庆节法定节假日外安排劳动者工作（4日至7日），应安排补休。1、不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。2、不能安排补休的，按照不低于本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。若是对国庆节法定节假日几天有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷试用期七天没有工资 干满一个月才给发 试用期前签了协议 现在入职第二天因为不想加班提出辞职这个试用期的工资还能要回来吗
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你好我想问问我去年2023年5.25号流产然后当时年纪较小男方给予了6000元补偿，后续到今年后续中药费用杂七杂八累计节假日转账在6万 ～7万 2023年5.25到2024年11.20日，男方诉求要回转账金额的百分之八十，流产当时本人没有工作
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