你好车被冰雹砸了，报保险了，请问下一年保费会上调吗？

[律师回复] 你好，是否已经报警了

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！这种行为属于违法行为。

[律师回复] 你好，这种情况是可以调到对方身份号码

[律师回复] 你好，及时进行报警，要求赔偿

[律师回复] 你好，开具无为违法犯罪记录证明是要用于什么

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，受伤情况怎么样

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好！按照民事纠纷进行。

[律师回复] 您好，可以要求补偿加班费

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 你想问什么，是要赔偿吗

[律师回复] 如果违法降职降薪调岗，然后你不去新岗位上班的哈，一般公司会按照你旷工辞退你，拿到证据起诉可以拿2n。也有人在违法降职降薪调岗直接向公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，拿1n。都要看具体情况，以上只是说一般情况会这样

[律师回复] 解析：
庭前调解这类环节一般不会外收取费用。若在法院中进行调停工作，则需要依据案件的具体状况来决定诉讼费的数。一般而言，如案件通过调解方式得以圆满解决或原告方自愿申请撤销诉讼，此时所应缴纳的案件受理费将可减免一半。例如，就财产类案件而言，若涉及的标的数未超过1万元，那么每宗案件仅需交付给法院50元手续费；而当标的超出1万元但仍在10万元以内时，则需按照2.5%的比例支付相应的诉讼费。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条
以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。

[律师回复] 在什么地方呢，具体了解下

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 什么原因 工作几年了

[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。