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请问秋收时节，劳动力误工费如何计算？
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中秋节过节费算个税吗？
用人单位发放的中秋节过节费是需要计算个人所得税的，员工的工资，奖金，年终分红，过节的福利都需要按照规定，计算个人所得税，在中国，个人所得税的起征点是5000元，超过5000元的部分才需纳税。
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劳动纠纷
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中秋节放假几天
我国将于中秋节放假一天。人社部发布的《我国法定年节假日等休假相关标准》指出，五大类休假标准包括休息日、法定年节假日、年休假、探亲假与婚丧假。目前实行的法定年节假日为11天，全民共享的假期包括新年、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节和国庆节。此外，未婚职工每年可享受20天探亲假，已婚职工每四年可享受一次，假期同样为20天。
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报名的绘画课程签的电子合同有效力吗
[律师回复] 报名绘画课程所签订的电子合同通常是具有法律效力的。
只要电子合同符合以下条件：
1.?合同各方具有相应的民事行为能力。
2.?合同是各方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
同时，电子合同的订立、保存等过程符合相关法律法规和技术规范要求，例如采用可靠的电子签名等方式确认合同当事人的身份和意愿，那么这份电子合同就是有效的。
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劳动纠纷你好 询问一下 我现在的雇主在国内的分公司 合同是从2021年开始 但是我之前从2014年开始在这个公司海外其他国家工作 节约赔偿金应该计算之前海外的时长吗
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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快速解决“劳动纠纷”问题
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中秋节几倍工资?
中秋节作为法定节假日，如安排劳动者工作，应支付相应加班工资。根据《劳动法》规定，加班工资不低于工资基数的三倍。
同时，若安排劳动者延长工作时间、休息日工作且无法补休，或法定节假日工作，应分别支付不低于正常工资150%、200%和300%的报酬。
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劳动纠纷
工地工伤跟骨折9级劳动力
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷刚才误打了一个电话，后来说了一分多钟发现对方好像是卖淫女，如果事后倒查会查到我吗
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你好我想问问我去年2023年5.25号流产然后当时年纪较小男方给予了6000元补偿，后续到今年后续中药费用杂七杂八累计节假日转账在6万 ～7万 2023年5.25到2024年11.20日，男方诉求要回转账金额的百分之八十，流产当时本人没有工作
[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额
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