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朋友自己所以在的公司在汉中,要解除劳动合同,想要咨询一下,关于汉中试用期解除劳动合同的程序是什么?

帮助10人 1.8k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-24 安徽蚌埠
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律师解答 共2条
  • 周边法务团
    周边法务团
    35人赞同了该解答
    咨询我
    法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定:
    (1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采取书面形式,但从举证角度出发,建议采用书面形式,并且要求劳动者签收。
    (2)用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会 [23]。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    (3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者,同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    用人单位试用期内解除劳动合同需保留履行法定程序的书面证据,并且保留送达的书面证据。
    全文
    6 2017-07-24
  • 蚌埠谈判法务
    蚌埠谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    试用期间提前三天通知用人单位就可以辞职。
    关于汉中试用期解除劳动合同的程序上:提交辞职报告给自己的直接上司,辞职批复后,在辞职日前一周内转交工作。
    全文
    9 2017-07-24
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汉中试用期解除劳动合同的程序是什么?
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- 双方未办理结婚登记手续。

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- 婚前给付并导致给付人生活困难,应当以双方离婚为条件。

法律程序

- 协商阶段:双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通,明确提出返还意愿和依据,确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致,拟定书面协议,明确返还金额、方式、时间等,双方签字,可邀请见证人签字见证。

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