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用人单位无故迟退有没有补偿

3.7w浏览 匿名 2021-10-08 湖北武汉
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单位迟迟不给工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位迟迟不给工资怎么办相关的法律方面知识。
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单位迟迟不出具离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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用人单位无故辞退员工有何补偿?
用人单位无故辞退员工补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被单位无故辞退了怎么办
可以申请劳动仲裁,劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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用人单位无故辞退怎么办
劳动者严重违法规章制度,与其他用人单位建立劳动关系等情况,用人单位可以辞退员工。员工被用人单位无故辞退,他可以通过与用人单位协商,若协商不行,劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。若是依旧不知道用人单位无故辞退怎么办可以选择参考如下相关内容。
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