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你们好,请问南京市最低加班工资是什么呢?结合案例分析,我妈妈加班工资好少啊,谢谢解答

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2017-07-25 甘肃酒泉
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律师解答 共2条
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    南京市各区从2014年11月1日起开始调整最低工资标准,调整后的月最低工资标准为1630元/月,非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时。
      南京市各区调整最低工资标准,各区全部执行一类区最低工资标准,调整后的最低工资标准为:
      
    1、月最低工资标准为1630元/月
      
    2、非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时
      调整最低工资标准的影响:
      
    1、加班费
      加班费的计算应当根据每个人的工资来计算,但不得低于我市月最低工资标准,也就是1630元。记者算了一笔账,假设在明年元旦期间加班,因为元旦是法定节假日,如果在元旦当天加班,加班工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),加班工资应为224.8元。比之前月最低工资1480元的加班费204.1元可多拿20.7元。
      
    2、失业保险金
      失业保险金也有所上涨,根据《江苏省失业保险规定》,失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。以目前南京市月最低工资标准计算,调整后失业人员的失业保险金最高能拿到1630元。
      
    3、病假工资
      上调最低工资标准,还将影响一批按最低工资标准计算收入的职工,比如长期休病假的。按照规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。也就是说,病假工资至少为1304元。
      
    4、实习生的最低工资标准
      顶岗实习学生和勤工助学学生来说,非全日制用工小时最低工资标准也有所调整,从原来的13元/小时调整为14.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。
      实习生每天工作不能超过8小时,每周工作时间不得超过40小时,如果按照用工小时最低工资标准来算,实习生每天工作满8小时,一周满40小时,所获得的报酬远远超过最低工资标准
    全文
    12 2017-07-25
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    法律咨询顾问
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    南京市目前的最低工资标准是1770元,拿最低工资的加班工资按照1770计算。上述即为南京市最低加班工资的具体内容,谢谢采纳!
    全文
    7 2017-07-25
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南京市最低加班工资的具体内容是什么呢谢谢
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
北京女职工退休工资是多少
[律师回复] 解析:
在这个问题上,实际上并无明确而统一的答案可循。因为,决定养老金水平的诸多因素,诸如各地区社会平均工资水平、缴费基数、缴费年限以及退休年龄等等,均可能对其产生显著影响。在中国,退休人员的养老金额度是按照全国统一的养老金计算方式来确定的,这一计算公式如下所示:养老金=个人账户养老金+基础养老金。
其中,个人账户养老金的计算方式为:退休时个人账户储蓄额÷计发月数。而个人账户养老金的计发规则则是:若在50岁退休,则计发月数为195个月;若在55岁退休,则计发月数为170个月;若在60岁退休,则计发月数为139个月。
至于基础养老金部分,它的计算方法为:退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
容留吸毒能否取保候审
[律师回复] 解析:
在法律规定允许的范围内,被指控犯有容留他人吸食毒品罪行者可依法向司法机构申请取保候审。
然而,申请人需满足取保候审相关法定要求。具体而言,依据我国《刑事诉讼法》第六十七条所述,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下几种情况的犯罪嫌疑人、被告人,可以依法决定进行取保候审:
首先,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式不会导致社会公共安全受到威胁的;
再次,若犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审方式也不会对社会造成危害的;
最后,如果犯罪嫌疑人已经被羁押期限届满,而案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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海南抢劫罪一般判多少年
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根据中华人民共和国刑法相关规定,以暴力手段、威胁方式或其他不正当方法实施抢劫行为,导致公私财物遭受损失的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并承担相应罚金。若具有以下任一情节严重性质的情况,将面临更长时间的服役以及更高金额的罚款,甚至可能会被判处终生监禁或死刑,且其财产也将被司法机关没收:
1.当犯罪分子进入他人住所进行抢劫时;
2.在公共交通工具上实施抢劫行为;
3.对银行或其他金融机构进行抢劫;
4.多次进行抢劫活动或抢劫金额巨大者;
5.抢劫过程中造成他人重伤或死亡的;
6.假扮成军警人员进行抢劫等。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
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(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
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容留他人吸毒罪怎样算明知
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容留他人吸毒罪,乃是指在法律禁止的情况下,为他人提供吸食、注射毒品之场所的犯罪行为。在解读“容留他人吸毒”时,我们应着重于该行为是否已经实际发生,无论其状态是出于自愿抑或被迫。因此,即便行为人因为毒瘾上头而请求对方提供场所,并因对方坚持而被动地做出了容留的举动,亦将被视为犯罪。
关于容留他人吸毒罪的构成要件,主要包括以下四个方面:
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最后,从犯罪主观方面分析,本罪的主观心态为故意为之,过失行为并不符合本罪的构成条件。
值得注意的是,容留他人吸毒罪与贩卖毒品罪之间存在本质差异。贩卖毒品罪的核心特征在于其毒品交易的牟利性质,这正是它与容留他人吸毒罪相区分的关键所在。
法律依据:
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【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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法律依据:
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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