您好，公司合同写的是试用期提前一周提交辞职。已经到一周了，公司不给我离职报告。我可否不来上班？如果不来上班是属于矿工还是自动解除合约？是否应该支付我之前工作的工资？

[律师回复] 解析：
关于欠条所引发的管辖权问题，若欠条双方当事人就此达成了明确的约定，则须依照该约定予以实施。
至于涉及欠款纠纷的诉讼，由于它属于典型的民事诉讼范畴，因此依据现行的法律法规，如欠条双方当事人未能就管辖权作出任何明示或暗示的约定，债权方有权在其居住地的法院向债务方提出诉讼，以此捍卫和保护自身的合法权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
在正式提交辞呈之后，劳动者虽然已经向用人单位提出离职请求，但只要劳动合同尚未终止，他/她与雇主之间依然保持着合法的劳动关系，因此仍有权享受法定的婚姻假期福利待遇。
鉴于此，劳动者的婚嫁期间的相关受保障权益已是法律所规定的必要权益，也是用人单位应依法为其提供的法定待遇。
所以，即便提出辞职的劳动者暂时尚未完成正式解除劳动合同关系的程序，可视为仍然保留与原雇主的劳动关系。
然而，这并不构成用人单位拒绝给予其员工依法享有之婚嫁假期福利待遇的法定抉择性理由。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
当员工在遭受工伤之后遭遇到用人单位的解雇行为时，若此种解除雇佣关系的行为被认定为违法行为的话，那么员工有权利通过协商、申请调解以及进行仲裁等多种方式来保护自己的合法权益。
此时，员工有权选择要求用人单位继续与其履行劳动合同，或者向其索取相应的赔偿金。
而赔偿金的计算方式则是按照双倍的经济补偿标准来进行的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
侵占罪属《中华人民共和国刑法》中所明确规定的须经受害者主动提出诉讼方能予以处理的案件类型，这类案件亦称为自诉案件。
在此类案件中，受害者或其法定代理人需向人民法院提交诉讼请求，由人民法院直接受理并展开审理工作。
关于侵占罪等自诉案件的起诉程序，通常包括以下几个环节：
首先，刑事自诉案件通常会经历被害人立案、法院审查、庭前调解、开庭审理以及宣判审判等多个诉讼阶段。
1、立案环节：
被害人有权自行聘请律师或委托代理人向具有管辖权的人民法院提起侵占罪自诉；
其次，法院在收到被害人的起诉状之后，应在15个工作日内作出是否立案的决定；
第三，庭前调解阶段：
人民法院可在查清事实、明辨是非的基础之上进行调解工作；
第四，开庭审理环节：
对于犯罪事实清晰明确的案件，法院应当通知双方当事人进行开庭审理；
最后，宣判环节：
庭审结束后，法院将依据法律规定作出判决，如双方当事人对此判决结果持有异议，则可向上一级法院提出上诉申请。
法律依据：
《最高人民法院关于刑事自诉案件审查立案的规定》第十一条
自诉状或告诉笔录应当包括以下内容：
（一）诉状的名称为《刑事自诉状》。附带民事诉讼的为《刑事附带民事自诉状》。
（二）自诉人、被告人、代为告诉的近亲属的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。
（三）被告人犯罪行为的时间、地点、手段、情节和危害后果等。
（四）具体的诉讼请求。
（五）致送人民法院的名称及具状时间。
（六）物证和书证名称、件数等。

[律师回复] 解析：
在遭遇试用期辞职却遭公司阻碍的情况时，作为当事人的员工，首先需要尝试与所在企业进行积极协商。
若未能达成双方满意的解决方案，该员工可考虑将此问题提交至劳动行政部门，并请求其督促并纠正该公司的违规行为。
若由于公司的不当行为导致了该员工承受经济或精神上的损失，那么该名员工有权利提出相应的索赔诉求。
另外，根据相关法律法规，用人单位如未能按照规定向劳动者提供解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门有权对其进行强制性整改，同时，对于由此给劳动者带来的任何损害，用人单位都应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，即使强奸犯罪者在实施强奸过程中采取避孕措施，同样会被判定为违法犯罪。
这是因为，强奸罪的核心定义在于，犯罪分子必须通过使用暴力、恐吓或其他非法手段，强迫女性与其发生性关系，这种行为严重侵犯了女性的人身自主权和人格尊严。
在判断犯罪分子与受害女性之间的性关系是否违反了受害女性的个人意愿时，需要综合考虑多种因素，包括性关系发生的具体时间、周围环境、受害女性的个性特点以及身体状况等等。
我们不能仅仅根据受害女性是否有反抗行为来确定她的真实意愿，而是应该对所有相关情况进行全面深入的分析。
对于那些因受到威胁、恐惧等心理压力而无法反抗、甚至丧失反抗能力的受害女性来说，她们的真实意愿仍然应该被视为遭到侵犯。
同样地，如果犯罪分子与没有行为能力的女性（例如智障或患有精神疾病的女性）发生性关系，那么无论该女性是否表示过“同意”，都应当被判定为强奸罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在明确知晓他人正在实施诈骗犯罪行为之际，仍为其实施诈骗行为提供信用卡、手机号码、通信工具以及通讯传输渠道、网络技术支持与费用结算等服务或帮助的，应视为共同犯罪予以严厉打击。
针对这类协助诈骗者，若仅仅是提供了便利条件，则被认定为诈骗罪的从犯，按照相应标准对其进行量刑处罚。
根据相关法律规定，此类从犯的最高刑罚可达无期徒刑，而最低刑罚则可能仅为拘役或管制。
此外，对于从犯，法律还规定应对其从轻、减轻甚至免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若需确保身份证复印件仅供特定用途且他人不得擅自挪作它用，可采取以下两种方法之一进行标识：
一是详细注明该份身份证复印件的实际使用者以及具体用途；
二是明确标示“此复印件仅限于特定用途，他人使用无效”，但请注意，在填写过程中切勿遮挡住身份证号码及姓名等关键信息。
如此一来，只要所做的标注与实际用途相符，便不会对身份证复印件的法律效力产生任何负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十三条
公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。
有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

[律师回复] 解析：
对于后离子在婚姻生活中以父母支付首付款并自己负责还款的方式购买房屋所引发的归属权争议，可将该首付款视为仅向出资父母的子女进行赠予。
当涉及到离婚房产分割时，应对此类房产归类为夫妻双方共有财产。
在具体执行过程中，需依据相应的法律法规进行操作。
若存在特殊或复杂性情况，则应交由相关权威机构进行鉴定，待取得明确答复后方可按照既定方案予以执行。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
本地区域内的公安消防监督部门下属的消防科，对于公众聚集性场所在正式投入运营及营业之前，由建设方或实际使用单位有责任向场所所在的市级或县级以上的人民政府公安机关消防机构提出消防安全检查的申请，同时需提交如下各个方面的详尽资料：
（1）消防安全检查申报表；
（2）营业执照复印本或工商行政管理机关出具的具备企业名称预先核准许可的通知书；
（3）依法取得的建设工程消防验收合格证明文件或已完成竣工验收消防备案的法律文件复印件；
（4）消防安全制度、灭火和应急疏散预案、场所平面布置图等相关文件；
（5）员工上岗前接受消防安全教育培训的详细记录以及自动消防系统操作人员所获得的消防行业特有工种职业资格证书复印件；
（6）法律、行政法规规定的其他必要材料。
法律依据：
《中华人民共和国消防法》第十五条
公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查实行告知承诺管理。
公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民政府消防救援机构申请消防安全检查，作出场所符合消防技术标准和管理规定的承诺，提交规定的材料，并对其承诺和材料的真实性负责。
消防救援机构对申请人提交的材料进行审查；
申请材料齐全、符合法定形式的，应当予以许可。
消防救援机构应当根据消防技术标准和管理规定，及时对作出承诺的公众聚集场所进行核查。
申请人选择不采用告知承诺方式办理的，消防救援机构应当自受理申请之日起十个工作日内，根据消防技术标准和管理规定，对该场所进行检查。
经检查符合消防安全要求的，应当予以许可。
公众聚集场所未经消防救援机构许可的，不得投入使用、营业。
消防安全检查的具体办法，由国务院应急管理部门制定。

[律师回复] 解析：
本所提供专业的律师代书服务，关于起诉状的撰写，我们通常会与您进行详细的沟通和协商，以确定最适合您需求的收费标准。
具体而言，每份起诉状的价格在600至2000元人民币之间，这是基于法律文书的复杂程度、所需耗费的时间以及其他相关因素而综合评估得出的结果。
如需了解更详细的信息或咨询具体费用，欢迎随时与我们取得联系，我们将根据您的案件实际情况为您提供准确的报价。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
关于信用卡被降低额度之后，我们可以采取以下几种有效提升额度的策略：
首先，我们需要确保每月的刷卡金额维持在80%左右，同时每季度至少进行10至15次的刷卡消费。
此外，消费场所的选择也至关重要。
一般而言，越是高端的商户，例如大型商场、汽车销售点、高级餐厅等场所的交易行为，越有利于提高你的信用评级和额度调整的可能性。
与此相对应的是，通过网络进行的网络支付反而可能被系统误认为属于低端用户范畴，从而对你提升额度产生不利影响。
其次，你可以尝试办理一些理财产品或者购买一定数额的保险，这样做能够让银行将你视为优质客户，进而更容易地为你提供额度上调服务。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
在此前提下，若男方于婚姻缔结前购置房产并将房屋所有权登记在女方名下，且双方当事人未对该事项进行特别约定，那么，该套房产应属女方合法拥有。
因为，依据现行法律规定，婚前所得之财产被视为个人财产范畴，婚后所获财物则作为夫妻共有财产。
换言之，无论在婚前或婚后购买的房产，只要在所有权证书上记载了产权人姓名，即可据此断定房屋归属权；
然而，若系婚后购买之房产，则依法属于夫妻共有的财产形式。
然而，以下几类财产并不被视为夫妻共同财产：
首先，夫妻其中一方在婚前所获取的个人财产；
其次，当一方因其遭受人身伤害而获得的赔偿金或者补偿款；
再次，遗嘱或者遗赠抚养协议中明确指定仅归属于某一方所有的遗产；
然后，由某一方专门使用的生活用品；
最后，属于某一方的其他特殊财产权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪涉事单位所应承担之责任，需依据具体案情进行深入剖析：
首先，就刑事责任层面而言，涉事单位无需承担刑事责任。
因为强奸罪属于个体犯罪或集体犯罪的范畴，而非单位犯罪类型。
其次，从民事责任角度来看待问题，假如涉事单位已尽其合理程度内的安全保障职责，那么将有可能需承担起民事赔偿的补充之责。
例如，假设甲在某照相馆拍摄照片期间，遭到摄影师乙的强奸行为，尽管照相馆本身并不需承担刑事责任，但却仍需对民事赔偿部分承担相应的补充责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于公司对外担保所带来的潜在法律风险，主要包括以下两个方面：
第一，对于被担保方的资产状况以及信用风险进行全面评估至关重要。
由于公司在被担保方无力偿还债务的情况下，可能需要承担连带责任，因此，在决定提供担保之前，必须对被担保方的偿债能力及信用评级进行深入分析与评估。
其次，决策过程中的风险也是不容忽视的。
公司对外担保将会对自身及股东的利益产生重大且深远的影响。
因此，在考虑实施对外担保行为之际，公司必须按照严格程序，经过董事会或者股东大会的充分讨论与审议，以确保不会对公司及其股东的合法权益造成任何损害。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十六条
公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程
由董事会或者股东会、股东大会决议；
公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。
该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

[律师回复] 解析：
【明示法律依据】律法规则明确规定，知晓或预见他人在运用大数据网络实施犯罪活动时，如提供互联网链接、服务器托管、网络储存、通讯传输等技术支持，甚至包括广告宣传、支付结算等辅助性服务，如果情节严重的话，将被判处至少三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能遭受罚金的惩戒。
对于涉及上述罪行的单位犯罪，也将会面临对单位罚金的处罚，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，按照第一款的规定进行相应的惩罚。
若存在前述两种行为，同时又构成了其他犯罪的情况，那么就会根据处罚较重的那一项来确定最终的罪名及刑罚。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
提供下列服务的单位和个人，应当认定为刑法第二百八十六条之一
第一款规定的“网络服务提供者”：
（一）网络接入、域名注册解析等信息网络接入、计算、存储、传输服务；
（二）信息发布、搜索引擎、即时通讯、网络支付、网络预约、网络购物、网络游戏、网络直播、网站建设、安全防护、广告推广、应用商店等信息网络应用服务；
（三）利用信息网络提供的电子政务、通信、能源、交通、水利、金融、教育、医疗等公共服务。
第二条
刑法第二百八十六条之一
第一款规定的“监管部门责令采取改正措施”，是指网信、电信、公安等依照法律、行政法规的规定承担信息网络安全监管职责的部门，以责令整改通知书或者其他文书形式，责令网络服务提供者采取改正措施。
认定“经监管部门责令采取改正措施而拒不改正”，应当综合考虑监管部门责令改正是否具有法律、行政法规依据，改正措施及期限要求是否明确、合理，网络服务提供者是否具有按照要求采取改正措施的能力等因素进行判断。
第三条
拒不履行信息网络安全管理义务，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十六条之一
第一款第一项规定的“致使违法信息大量传播”：
（一）致使传播违法视频文件二百个以上的；
（二）致使传播违法视频文件以外的其他违法信息二千个以上的；
（三）致使传播违法信息，数量虽未达到第一项、第二项规定标准，但是按相应比例折算合计达到有关数量标准的；
（四）致使向二千个以上用户账号传播违法信息的；
（五）致使利用群组成员账号数累计三千以上的通讯群组或者关注人员账号数累计三万以上的社交网络传播违法信息的；
（六）致使违法信息实际被点击数达到五万以上的；
（七）其他致使违法信息大量传播的情形。
第四条
拒不履行信息网络安全管理义务，致使用户信息泄露，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十六条之一
第一款第二项规定的“造成严重后果”：
（一）致使泄露行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五百条
以上的；
（二）致使泄露住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的用户信息五千条
以上的；
（三）致使泄露第一项、第二项规定以外的用户信息五万条
以上的；
（四）数量虽未达到第一项至第三项规定标准，但是按相应比例折算合计达到有关数量标准的；（

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，员工在试用期内的薪酬水平不能低于用人单位所处地域的最低工资标准，并且该薪酬亦不可低于与劳动合同相约定的薪资总额的百分之八十，或者是公司内部同一岗位中最低档次薪资的数额。
此外，员工的工资必须以货币的方式按月发放到其手中。
对于在法定节假日、结婚或丧失配偶的丧事期间以及依法参与各类社会活动的时段里，用人单位都有义务依照相关法律法规，按照员工的实际工作时间向他们支付相应的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
关于在企业供职3年离职应得到的赔偿金额问题，需根据具体情况而定。
以下为可能涉及到的几种情况及相应的赔偿措施：
首先是关于员工因严重违反公司相关规定，导致被解雇的情况。
在此种情况下，公司无需向该员工提供任何形式的赔偿。
其次是关于员工与公司签订的劳动合同期满后，由于公司决定不再与其续约而导致的离职情况。
在这种情况下，公司有义务向该员工支付经济补偿金。
具体而言，如果员工在公司供职满3年，那么公司应当向其支付相当于其本人3个月工资的经济补偿金。
最后是关于公司在未遵循法律法规的前提下，单方面解除与员工之间的劳动关系的情况。
在这种情况下，公司必须向该员工支付相当于其本人6个月工资的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在下列五种情况下，可视为未构成盗窃罪：
1、涉及未成年犯罪者（即年满十六周岁但尚未达到十八周岁的青少年）；
2、行为人已全额退还赃物或赔偿损失；
3、行为人主动向司法机关自首；
4、行为人系受他人威胁参与盗窃活动，且并未分得赃款或所获赃款数额较小；
5、其他情节较为轻微、社会危害性相对较小的情况。
法律依据：
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
审理盗窃案件，应当根据案件的具体情形认定盗窃罪的情节：
（一）盗窃公私财物接近“数额较大”的起点，具有下列情形之一的，可以追究刑事责任：
1、以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的；
2、盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的；
3、造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。
（二）盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点，但情节轻微，并具有下列情形之一的，可不作为犯罪处理：
1、已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的；
2、全部退赃、退赔的；
3、主动投案的；
4、被胁迫参加盗窃活动，没有分赃或者获赃较少的；
5、其他情节轻微、危害不大的。
（三）盗窃数额达到“数额较大”或者“数额巨大”的起点，并具有下列情形之一的，可以分别认定为“其他严重情节”或者“其他特别严重情节”：
1、犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯；
2、盗窃金融机构的；
3、流窜作案危害严重的；
4、累犯；
5、导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；
6、盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物，造成严重后果的；
7、盗窃生产资料，严重影响生产的；
8、造成其他重大损失的。

[律师回复] 解析：
在北京进行居住证申请时，您需提供以下必要材料与相关手续：
1、身份证明文件。
包括但不限于您的身份证或者户口本原件。
2、居住期限证明。
请确保您已经持有满六个月并且仍在有效期内的《居住登记卡》或者《暂住证》。
3、关于您稳定就业、稳定住所或者持续就读情况的证明文件。
4、个人免冠照片。
法律依据：
《北京市实施<居住证暂行条例>办法》第七条
来京人员符合下列条件的，可以到居住地公安派出所或者公安机关委托的来京人员社区登记服务机构申领《北京市居住证》：
（一）在京居住6个月以上的；
（二）符合在京有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的。
本条第一款第（二）项所称在京有稳定就业，是指未来可能在本市就业6个月以上。
本条第一款第（二）项所称在京有稳定住所，是指拥有未来可以在本市居住6个月以上的住所。
本条第一款第（二）项所称在京连续就读，是指在本市中、小学取得学籍的就读以及在本市中等职业学校、普通高等学校和具有研究生培养资格的科研机构取得学籍并接受全日制学历教育的就读。