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公司无缘无故能降我工资吗

4w浏览 匿名 2021-10-13 浙江杭州
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公司无缘无故降职降薪如何解决
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司无缘无故降职降薪如何解决相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司无缘无故降职降薪怎么赔偿
公司单方面降职降薪是违法的,你可以先和公司协商。如果协商不成,你可以要求公司给你经济补偿。补偿的标准是根据你的工作年限来算的,每满一年付一个月的工资,超过六个月但不满一年的按一年算,不满六个月的付半个月工资。
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公司无缘无故给员工降工资违法吗
企业随意调整员工薪酬标准是违法行为,企业应严格按照劳动协议执行薪酬待遇。若企业未经劳动者同意,也无正当理由,擅自降低劳动者薪资,这是侵犯劳动者权益的行为。
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公司无缘无故降薪怎么办
公司未经解释降薪,违反《劳动合同法》原则及薪酬规定。劳动者有权书面解除劳动合同,属被迫解除关系。依《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,公司应一次性支付全部薪酬、经济补偿金,并办理相关手续。如公司不执行,可直接向劳动仲裁机构诉讼维权。
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公司无缘无故降薪怎么办
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