你好我故意伤害了他，再样能判多少年了

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好，员工入职后，在员工没有过错的情况下，用人单位不能单方辞退怀孕女员工

[律师回复] 老师校长一共7个人殴打一个人，没有造成伤害，可以定性什么罪。结伙殴打、伤害他人的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款。

[律师回复] 您好，详细情况可以说明一下吗？

[律师回复] 有可能会被事故承担全部责任

[律师回复] 您好 二审不能上诉，6个月内可以申请再审

[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张从乾律师

[律师回复] 你好，这个如果没有约定的话会造成财产混同

[律师回复] 你好，如果之前从来没有报过警或者起诉过的话，诉讼时效都过了。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 劳动纠纷，申请再审.

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 您好怎么受伤的。。。。。。。。。

[律师回复] 可以，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中明确写明。如果劳动者在履行劳动合同期间，因工作岗位或内容变更，从事与原合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当再次履行告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，且用人单位不得因此解除劳动合同。
此外，根据《劳动合同法》第三十二条，劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，这种行为不视为违反劳动合同。如果劳动者的健康和安全受到威胁，他们有权提出批评、检举和控告。

[律师回复] 可以帮您代理处理的，需要了解具体案情才能帮助您，详细情况您也可以电话咨询我。

[律师回复] 您要说具体的家庭成员啊。
继承顺序就是第一顺位父母、子女、配偶，平均分，我说的这些身份有几个人，就每人均分

[律师回复] 不是，只是再审而已，不代表胜诉

[律师回复] 早上好，是什么案件有通知到你的呢