我是香港户口的大学生，今年5月份开始在深圳罗湖区兼职，因为公司不给予我休假不给予我吃饭时间，所以我申请了7月1辞职，可是对方6月底就提前把我辞了，并且没有立刻给予我工资，说要7月15号前和其它员工一起发放，之后发放给了别的员工并没有发放给我，我再次向公司咨询他们说会在7月25号前发放工资，结果24号都过了还未发放，一直在拖。请问如何处理？

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十