律图审稿专业委员会3轮严审

节假日就一个三倍没有双倍怎么办

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-10-16 辽宁朝阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    依据我国相关法律的规定,用人单位要休息日延长工作时间的,是在原工资标准的基础上,按双倍支付的,并不是额外的双倍工资。
    《中华人民共和国劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2021-10-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3740位律师在线平均3分钟响应99%好评
节假日就一个三倍没有双倍怎么办?
一键咨询
  • 138****0183用户4分钟前提交了咨询
    146****1382用户2分钟前提交了咨询
    145****3141用户2分钟前提交了咨询
    131****0422用户3分钟前提交了咨询
    151****1784用户1分钟前提交了咨询
    163****5570用户3分钟前提交了咨询
    152****1311用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    163****1218用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    163****1723用户2分钟前提交了咨询
    156****4033用户1分钟前提交了咨询
    167****5747用户3分钟前提交了咨询
  • 178****4772用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    135****6070用户4分钟前提交了咨询
    160****5665用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    140****7433用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    168****7326用户1分钟前提交了咨询
    163****2357用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    167****6602用户4分钟前提交了咨询
    163****2622用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    130****5686用户1分钟前提交了咨询
    138****8481用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    168****8833用户1分钟前提交了咨询
    170****6323用户2分钟前提交了咨询
    176****2642用户1分钟前提交了咨询
    166****4102用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    178****8323用户3分钟前提交了咨询
    150****3855用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    177****0372用户2分钟前提交了咨询
    167****2158用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    130****3800用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    155****2160用户4分钟前提交了咨询
    175****5553用户1分钟前提交了咨询
    134****4226用户1分钟前提交了咨询
    152****8548用户3分钟前提交了咨询
    161****6702用户1分钟前提交了咨询
    171****6475用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    162****7112用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    160****5367用户2分钟前提交了咨询
    176****8135用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    176****6362用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    157****7462用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    130****3504用户1分钟前提交了咨询
    141****0653用户1分钟前提交了咨询
    165****3462用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    135****5162用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    140****6575用户2分钟前提交了咨询
    160****6500用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    138****6556用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    157****7336用户1分钟前提交了咨询
    136****1864用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****6344用户2分钟前已获取解答
南通177****3237用户4分钟前已获取解答
南京152****2447用户2分钟前已获取解答
节假日双倍工资还是三倍
节假日劳动者应得至少三倍薪资补助,休息日加班若无补休则至少支付两倍补偿。法定节假日加班应支付不低于平日三倍工资,不应强迫加班。企业需延长工时须征得工会和员工同意,每日加班不得超过1小时。休息日加班且已补休的员工无需额外补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日上班是三倍工资还是双倍
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日上班是三倍工资还是双倍的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资
1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应